La ideología de los “desideologizados”. Por José Ignacio Portiño

La ideología en la “desideologización” de la Dirección del Trabajo En medio de los anuncios del gobierno sobre ajustes a la implementación de la ley de 40 horas y definiciones clave en la Dirección del Trabajo, se instaló una consigna que suena atractiva: la necesidad de "desideologizar" la Dirección del Trabajo. La frase pretende dar cuenta de una supuesta neutralidad y de énfasis en lo “técnico”. Pero si se examina con mayor detención, la idea resulta problemática. No sólo porque es (…) - Columnas