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  "textContent": "La ideología en la “desideologización” de la Dirección del Trabajo En medio de los anuncios del gobierno sobre ajustes a la implementación de la ley de 40 horas y definiciones clave en la Dirección del Trabajo, se instaló una consigna que suena atractiva: la necesidad de \"desideologizar\" la Dirección del Trabajo. La frase pretende dar cuenta de una supuesta neutralidad y de énfasis en lo “técnico”. Pero si se examina con mayor detención, la idea resulta problemática. No sólo porque es (…)\n\n- Columnas",
  "title": "La ideología de los “desideologizados”. Por José Ignacio Portiño",
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