Geração Z já não sonha em virar chefe: jovens estão trocando cargos de liderança por saúde mental e equilíbrio de vida

Para milhões de jovens profissionais, sucesso deixou de significar subir cargos, liderar equipes ou dedicar a vida à empresa. A nova prioridade envolve tempo livre, flexibilidade, estabilidade emocional e limites claros entre trabalho e vida pessoal — uma mudança que já está obrigando empresas a rever seus modelos tradicionais.