Эксперт объяснила, что регулярные опоздания могут привести к увольнению сотрудника

Руководитель кадровой компании Приморского края Ирина Котлярова сообщила, что работодатель имеет право уволить сотрудника за регулярные опоздания на работу без уважительной причины.