{
  "$type": "site.standard.document",
  "bskyPostRef": {
    "cid": "bafyreicqcj5i5zjiwe23smrz4vixj4ds5wsuqj332sbvczdg57nqeytrwi",
    "uri": "at://did:plc:hehda7sk5cfpekddrqwzorvu/app.bsky.feed.post/3mgn26ygwjtv2"
  },
  "coverImage": {
    "$type": "blob",
    "ref": {
      "$link": "bafkreidfkl6kqkzyx6uo33rkjoqdptql45u726yft6apg4zphs7q7bycxy"
    },
    "mimeType": "image/png",
    "size": 587917
  },
  "path": "/news/obschestvo/ekspert-obieiasnila-cto-reguliarnye-opozdaniia-mogut-privesti-k-uvolneniiu-sotrudnika",
  "publishedAt": "2026-03-09T11:23:00.000Z",
  "site": "https://nizhnekamsk-rt.ru",
  "tags": [
    "Общество"
  ],
  "textContent": "Руководитель кадровой компании Приморского края Ирина Котлярова сообщила, что работодатель имеет право уволить сотрудника за регулярные опоздания на работу без уважительной причины.",
  "title": "Эксперт объяснила, что регулярные опоздания могут привести к увольнению сотрудника"
}