Por qué el Estado no cubre la mitad de las plazas tecnológicas que oferta: "Para atraer expertos hace falta dinero, no basta con la vocación pública"

La Oferta de Empleo Público busca captar expertos en IA y ciberseguridad. Sin embargo, la brecha salarial, el rechazo al presencialismo en Madrid y las lentas oposiciones ahuyentan al talento hacia un sector privado más ágil y atractivo