{
  "$type": "site.standard.document",
  "bskyPostRef": {
    "cid": "bafyreieajetjudkfajjakmkoce3g6kht3asvktnrrgdsoeckzh3j6ek47y",
    "uri": "at://did:plc:ygih555rx5tb3avnrihw6ocx/app.bsky.feed.post/3mjw7lyog2672"
  },
  "coverImage": {
    "$type": "blob",
    "ref": {
      "$link": "bafkreicbiqt6wjlzhravbxmouhwda5hztlb6xmy2sqfsseebrzlbsz4yii"
    },
    "mimeType": "image/jpeg",
    "size": 55132
  },
  "path": "/naujienos/verslo-pozicija/692/2904136/algirdas-peksys-grizimas-po-vaiko-prieziuros-atostogu",
  "publishedAt": "2026-04-20T09:10:00.000Z",
  "site": "https://www.lrt.lt",
  "tags": [
    "Verslo pozicija"
  ],
  "textContent": "\nVaiko priežiūros atostogos daugeliui darbuotojų reiškia natūralią karjeros pertrauką, po kurios tikimasi sklandžiai sugrįžti į ankstesnę darbo vietą. Vis dėlto praktikoje neretai susiklosto situacijos, kai grįžtantis darbuotojas susiduria su neapibrėžtumu – jo pareigas jau eina kitas žmogus, o darbdavio pozicija tampa ne tokia aiški, kaip tikėtasi. Iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti, kad tai – organizacinis ar žmogiškasis klausimas, tačiau darbo teisės požiūriu darbuotojo garantijos tokiose situacijose yra gana aiškios.",
  "title": "Algirdas Pekšys. Grįžimas po vaiko priežiūros atostogų"
}