{
  "$type": "site.standard.document",
  "bskyPostRef": {
    "cid": "bafyreidrky3ybwtiifcbuelxqyz647fkq4zrxq7uhhpwbppu2regnxckbe",
    "uri": "at://did:plc:xid3zrexgnaohygesh3xtdjm/app.bsky.feed.post/3mmwkubxwiyx2"
  },
  "coverImage": {
    "$type": "blob",
    "ref": {
      "$link": "bafkreicyo7h4soc343jm74eezbewcyswoosnpuhsptgewrwz7dtfsdfope"
    },
    "mimeType": "image/jpeg",
    "size": 47406
  },
  "path": "/cidades/empregos/senado-aprova-desconto-para-empresa-contratar-jovem-no-1o-emprego",
  "publishedAt": "2026-05-28T17:03:00.000Z",
  "site": "https://www.campograndenews.com.br",
  "textContent": "O Senado aprovou nesta quarta-feira (27) um projeto que cria regras especiais para incentivar a contratação de jovens no primeiro emprego com carteira assinada. A proposta vale para pessoas de 18 a 29 anos que nunca tiveram vínculo formal de trabalho e agora segue para sanção do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.  Na prática, o projeto tenta tornar mais barata para as empresas a contratação de jovens sem experiência formal. Para isso, reduz alguns encargos pagos pelo empregador. Encargos são valores que a empresa recolhe além do salário, como contribuições ao FGTS e à Previdência Social.  O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é uma espécie de reserva criada em nome do trabalhador. Normalmente, a empresa deposita 8% do salário todo mês nessa conta. Pelo projeto, essa cobrança será menor no contrato de primeiro emprego.  A alíquota, ou seja, o percentual cobrado sobre o salário, cairá para 2% no caso das microempresas. Para empresas de pequeno porte, entidades sem fins lucrativos, entidades filantrópicas, associações e sindicatos, será de 4%. Para as demais empresas, o percentual ficará em 6%.  Também haverá redução da contribuição patronal à Seguridade Social. Esse é o valor pago pela empresa para ajudar a financiar áreas como Previdência, saúde e assistência social. Hoje, a cobrança é de 20% sobre o salário. Com o projeto, cairá para 10% nos contratos de primeiro emprego.  Poderão ser contratados jovens de 18 a 29 anos que nunca tiveram carteira assinada e estejam matriculados no ensino superior, na educação profissional e tecnológica ou na educação de jovens e adultos. Também poderão participar aqueles que já concluíram curso superior ou formação profissional e tecnológica.  Os contratos terão duração mínima de seis meses. Eles poderão ser prorrogados até três vezes, desde que o período total não passe de 24 meses. A empresa também poderá transformar o contrato em vínculo permanente a qualquer momento.  O texto aprovado pelo Senado retirou uma parte que tratava da contratação de trabalhadores com mais de 50 anos desempregados havia mais de 12 meses. Esse trecho previa a criação de um contrato de recolocação profissional, mas foi excluído pelo relator, senador Renan Calheiros (MDB-AL). Segundo ele, o tema foi incluído pela Câmara dos Deputados e não fazia parte do objetivo original da proposta.  Com a aprovação no Senado, o projeto vai agora para análise do presidente. Se for sancionado, passará a valer como lei.",
  "title": "Senado aprova desconto para empresa contratar jovem no 1º emprego"
}