{
  "$type": "site.standard.document",
  "bskyPostRef": {
    "cid": "bafyreidck67n7pimtckujpelmlabtx7xlg7ymalq4mon4qjnr6xphayjrq",
    "uri": "at://did:plc:vcnxnelq27ktvez3ua4ssexs/app.bsky.feed.post/3mp4l4fb6kqb2"
  },
  "coverImage": {
    "$type": "blob",
    "ref": {
      "$link": "bafkreib2nphpjuohlyr3xvexqfddqv6tvcx6yhig6foriq6jfd23gmlle4"
    },
    "mimeType": "image/jpeg",
    "size": 14250
  },
  "path": "/world/1063456-bebe-na-tri-meseca-se-vkluchi-v-zasedanie-na-ministri-ot-es-v-luksemburg",
  "publishedAt": "2026-06-25T13:13:09.000Z",
  "site": "https://fakti.bg",
  "tags": [
    "Свят"
  ],
  "textContent": "**Необичаен участник привлече вниманието по време на заседание на ресорни министри от страните членки на Европейския съюз в Люксембург, посветено на политиките за противодействие на климатичните промени. Сред присъстващите на срещата беше и тримесечният Адам - синът на шведската министърка по климатичните въпроси Ромина Пурмохтари, съобщи Ройтерс, предава БТА.**\n\n30-годишната Пурмохтари обясни, че е взела решението съзнателно, за да покаже, че съвременните политики за родителски отпуск позволяват на жените да съчетават професионалните си ангажименти с грижите за семейството.\n\n„Исках да покажа, че е възможно да не се налага да се прави този избор. Което, разбира се, изисква и да имаш партньор, който не е с отживяло мислене, а е с достатъчно модерни разбирания и готов да се включи в грижите за бебето“, заяви министърката пред Ройтерс.\n\nСпоред служител на Съвета на ЕС това е първият известен случай, в който бебе присъства на официална среща на министри от Европейския съюз.\n\nПурмохтари стана най-младият министър в историята на Швеция, когато пое поста си през 2022 г. След период в отпуск по майчинство тя наскоро се е завърнала към служебните си задължения. Междувременно съпругът ѝ е в родителски отпуск до парламентарните избори в Швеция през септември и е придружил семейството до Люксембург, за да се грижи за малкия Адам по време на срещата.\n\nСлучаят насочи вниманието и към шведския модел за родителски отпуск, който се счита за един от най-щедрите в света. Родителите в страната разполагат с общо около 16 месеца платен отпуск за отглеждане на дете. Част от тези дни са запазени индивидуално за всеки родител и не могат да бъдат прехвърляни.\n\nПо-конкретно, 90 дни са предназначени само за майката и 90 дни само за бащата. Ако някой от родителите не използва своята част, тя се губи. Според шведските власти тази система е въведена с цел да насърчи по-активното участие на бащите в отглеждането на децата и по-равномерното разпределение на семейните задължения.\n\nПолитиката за родителски отпуск в Швеция се финансира чрез данъчната система на страната и е сред темите, които присъстват в обществения дебат преди предстоящите избори.\n\nТемата за съчетаването на професионалния и семейния живот е актуална и в България, където също съществуват механизми за отпуск по майчинство и родителски отпуск. В рамките на Европейския съюз продължават дискусиите за насърчаване на по-голямото участие на бащите в грижите за децата и за създаване на условия, които да позволяват на родителите да се развиват професионално, без да се налага да избират между кариерата и семейството. Шведският модел често се посочва като пример в европейските дебати по тази тема.",
  "title": "Бебе на три месеца се включи в заседание на министри от ЕС в Люксембург"
}