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    "Política Institucional de Prevenção e Enfrentamento aos Assédios e às Discriminação da UFC",
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    "elaboração de projeto e implementação do Memorial da Mulher Brasileira - Casa Maria da Penha",
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  "textContent": "O dia 8 de março marca o Dia Internacional da Mulher, data que incentiva reflexões e a adoção de medidas concretas pela sociedade e por suas instituições pelo fim da violência contra as mulheres e pela promoção da equidade de gênero.\n\nA UFC tem se destacado entre as universidades brasileiras com diversas ações nessa área. Confira algumas delas:\n\n**Políticas públicas e parcerias**\n\n- Foi aprovada, em dezembro de 2025, a Política Institucional de Prevenção e Enfrentamento aos Assédios e às Discriminação da UFC. O documento tem como eixos de atuação a prevenção de casos, o acolhimento das vítimas, o tratamento das denúncias e a responsabilização administrativa.\n\n- Em 2025, a UFC firmou termo de cooperação com a Secretaria Municipal das Mulheres de Fortaleza (Semulher), a fim de desenvolver ações conjuntas para promoção da **igualdade de gênero e enfrentamento da violência** contra as mulheres na capital cearense. A parceria prevê o compartilhamento de dados para diagnóstico de desigualdades no ensino superior e no mercado de trabalho, além da elaboração de políticas públicas com foco em gênero, raça e território.\n\n- A UFC e a Frente Parlamentar de Combate à Violência Política de Gênero da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece) assinaram termo de cooperação técnica para o início de uma parceria institucional voltada à compreensão, ao enfrentamento e à prevenção da violência política de gênero.\n\n- A UFC e o Ministério das Mulheres firmaram, em 2025, parceria para elaboração de projeto e implementação do Memorial da Mulher Brasileira - Casa Maria da Penha, em Fortaleza, e da Clínica de Acesso a Direitos com ênfase em gênero.\n\n- A UFC também assinou, em 2025, um termo de cooperação com o grupo Mulheres do Brasil, para o desenvolvimento de ações de prevenção ao câncer de colo de útero.\n\n**Prêmios, títulos e eventos**\n\n- A UFC foi contemplada, em 2025, com o **Selo de Equidade de Gênero e Inclusão** , concedido pelo Governo do Ceará, por meio da Secretaria Estadual das Mulheres. A certificação, referente ao biênio 2025-2026, é destinada a organizações públicas e privadas que desenvolvem, de forma contínua, projetos e programas voltados à promoção da equidade de gênero.\n\n- No mesmo ano, a UFC também foi laureada com o **Prêmio Mulheres e Ciência** , do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), na categoria Mérito Institucional, que visa reconhecer instituições comprometidas com a equidade de gênero na ciência. A premiação valoriza a contribuição das mulheres para o avanço da ciência no Brasil, além de incentivar a promoção da participação feminina nas carreiras de Ciência, Tecnologia e Inovação.\n\n- Em março de 2025, a farmacêutica e ativista dos direitos humanos Maria da Penha Fernandes recebeu o título de Doutora Honoris Causa da UFC. A honraria, uma das mais importantes da universidade, é concedida a personalidades que tenham contribuído de forma notável nos campos das ciências, do ensino, da cultura ou da política e que tenham beneficiado o país ou a humanidade.\n\n- Em 2026, a UFC está promovendo a segunda edição do **Prêmio Lúmina – Mulheres Brilhando na Ciência da UFC**. A honraria tem como objetivo reconhecer as contribuições das pesquisadoras da UFC nas áreas de Ciências da Vida; Ciências Humanas; e Ciências Exatas, Tecnológicas e Multidisciplinares.\n\n- Neste mês de março de 2026, a UFC realiza o primeiro UniversiDELAS – Simpósio de Gênero e Interseccionalidades. O evento tem como objetivo promover o debate sobre as experiências, produções e atuações das mulheres no ensino superior, considerando as interseccionalidades de gênero, raça, classe, sexualidade, geração, território e outros marcadores sociais da diferença.\n\n- Na última década, o Museu de Arte da UFC recebeu cinco edições da exposição temática _Design por mulheres_ (2026, 2024, 2021, 2020 e 2018), com trabalhos de mulheres atuantes no cenário do design nacional e internacional. A edição de 2026 está em cartaz até maio. O Mauc também sediou a mostra _Imersão no gênero feminino_ (2022), reunindo desenhos, fotografias, instalações, pinturas e objetos de 24 artistas mulheres, e a exposição coletiva _Adjetivo feminino_ (2020), com obras de artistas plásticas mulheres com atuação em Fortaleza.\n\n**Ações na graduação, na pós-graduação e no trabalho**\n\n- Em 2025, a UFC publicou portaria que permite às servidoras gestantes e lactantes com filhos de até dois anos de idade participarem do Programa de Gestão de Desempenho (PGD) na modalidade de teletrabalho integral.\n\n- Também em 2025, a UFC passou a exigir das empresas terceirizadas com as quais possui contrato a reserva de vagas para mulheres vítimas de violência doméstica em contratação de serviços contínuos.\n\n- Em 2024, foi autorizada na UFC a prorrogação dos prazos de conclusão de curso e da vigência de bolsas de estudo para estudantes de pós-graduação em razão de parto, nascimento de filho(a), adoção ou obtenção de guarda judicial para fins de adoção.\n\n- A Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PRPPG) tem incentivado a adoção de **critérios diferenciados** para candidatas mães nos processos seletivos de mestrados e doutorados. Como exemplo, cita-se o Edital 2024.1 do Programa de Pós-Graduação em Filosofia, que prevê peso diferenciado na pontuação da produção acadêmica desenvolvida pela mulher mãe no período de 2 anos a partir do começo da gestação ou da vinculação (nos casos de adoção).\n\n- Uma das categorias do edital do Programa de Apoio a Ações Estratégicas na Pós-Graduação (Proa), da PRPPG, é o projeto Mulheres na Ciência, que disponibiliza bolsas para o **mapeamento da participação feminina** nos cursos de pós-graduação da UFC com menos de 30% de alunas, a fim de identificar barreiras à entrada, permanência e progressão desse público. O objetivo é avaliar políticas institucionais de equidade de gênero e propor recomendações com base nos dados coletados.\n\n- Direcionado a estudantes de graduação que se identificam com o gênero feminino, o Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (Pibic), na modalidade \"Pibic-Mulheres na Pesquisa\", promovido pela PRPPG, visa estimular a seleção de estudantes desse perfil nas áreas que apresentam, historicamente, percentual abaixo de 30% de bolsistas desse gênero.\n\n- Dentre os auxílios que integram a política de assistência estudantil da UFC, está o **auxílio-creche** , que consiste em um valor mensal de R$ 400 destinado a estudantes de graduação em situação de vulnerabilidade socioeconômica comprovada, com filho(a) de idade entre 4 meses e 6 anos incompletos sob sua guarda.\n\n- O Restaurante Universitário prevê a possibilidade de acesso de crianças de até 6 anos que sejam filhas ou filhos de estudantes da UFC. Nesses casos, a criança pode entrar no RU sem cobrança, consumindo ou não a refeição, desde que haja uma solicitação formal prévia à Coordenação do RU, com envio da documentação necessária.\n\n- A Resolução nº 32/Consuni, de 4 de outubro de 2013, dispõe sobre a utilização do nome social nos registros funcionais e acadêmicos dos servidores e estudantes da UFC.\n\n- Em 2023, a UFC regulamentou a adoção obrigatória de 30% de cotas nos processos seletivos de mestrado e doutorado, a fim de promover maior inclusão de pessoas negras, indígenas, quilombolas e com deficiência. Adicionalmente, embora não haja previsão normativa específica, a PRPPG tem autorizado a oferta de vagas para pessoas trans. Atualmente, os PPGs em Comunicação, Educação, Gastronomia, Artes e Antropologia já implementaram essa previsão.\n\nFonte: _Secretaria de Comunicação e Marketing da UFC - e-mails: coordenacao.ufcinforma.ufc.br e ufcinforma@ufc.br_",
  "title": "Mês da Mulher: UFC se destaca com ações de promoção de equidade de gênero; conheça algumas delas"
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