Dia de jogo no Brasil é ponto facultativo? Posso tirar folga? Saiba o que diz lei trabalhista

Vini Junior comemora segundo gol contra a Escócia na segunda-feira (24) Hannah Peters - FIFA/FIFA via Getty Images) Com a fase de grupos da Copa do Mundo 2026 chegando às suas partidas finais, existe a possibilidade de que a Seleção brasileira passe a jogar dentro do horário comercial na segunda fase do campeonato. Assim, uma dúvida se cria no ambiente de trabalho: assistir ao jogo pode causar problemas para o funcionário? Com o final da fase de grupos e a classificação da Seleção Brasileira para a segunda fase da Copa do Mundo 2026, aumenta a possibilidade dos jogos do time do Brasil acontecerem em dias úteis: o primeiro já está marcado para a próxima segunda-feira, 29 de junho, às 14h (horário de Brasília). Isso gerá dúvidas nos trabalhadores. Existe a chance de a empresa liberar os funcionários, criando um ponto facultativo? Posso tirar folga nesses dias? Pela legislação trabalhista brasileira, os dias das partidas da seleção não são considerados feriados nacionais. Isso significa que as empresas não têm obrigação legal de liberar seus funcionários. E, mesmo que quisessem, as companhias não poderiam "criar um ponto facultativo". O ponto facultativo pode ser decretado apenas por governos, e atinge só órgãos públicos. Na prática, cada empresa pode tomar a decisão de liberar ou não os funcionários para assistirem aos jogos. Mas é uma questão particular, que fica a critério de cada organização. Sendo assim, os empregadores podem manter expediente normal, liberar os funcionários parcial ou totalmente, adotar home office e até instalar telões para acompanhamento dos jogos internamente. Essas decisões dependem exclusivamente da política interna das empresas ou de acordos com os trabalhadores. Quando há liberação parcial ou total do expediente, é comum que empregadores adotem mecanismos de compensação, como banco de horas ou ajuste posterior da jornada. Tudo deve ser comunicado aos funcionários e seguir regras previstas em acordo individual ou coletivo. Por outro lado, se o trabalhador decide faltar para assistir ao jogo, a ausência pode ser considerada falta injustificada, com desconto salarial. No serviço público, a situação pode variar. Em algumas ocasiões específicas, governos podem decretar ponto facultativo em dias de jogos importantes, especialmente em fases decisivas da Copa. Porém, isso não é automático nem garantido por lei federal. Mais Lidas