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  "textContent": "\nFaltam 23 dias para o início da Copa do Mundo Fifa 2026 — a competição será realizada de 11 de junho a 19 de julho —, e trabalhadores de todo o Brasil querem saber: haverá folga nos dias de jogos da seleção brasileira? Pela legislação trabalhista brasileira, os dias das partidas da seleção não são considerados feriados nacionais. Isso significa que as empresas não têm obrigação legal de liberar seus funcionários. Mas, na prática, a decisão fica a critério de cada uma. Sendo assim, os empregadores podem manter expediente normal, liberar os funcionários parcial ou totalmente, adotar home office e até instalar telões para acompanhamento dos jogos internamente. Essas decisões dependem exclusivamente da política interna das empresas ou de acordos com os trabalhadores. Quando há liberação parcial ou total do expediente, é comum que empregadores adotem mecanismos de compensação, como banco de horas ou ajuste posterior da jornada. Tudo deve ser comunicado aos funcionários e seguir regras previstas em acordo individual ou coletivo. Por outro lado, se o trabalhador decide faltar para assistir ao jogo, a ausência pode ser considerada falta injustificada, com desconto salarial. No serviço público, a situação pode variar. Em algumas ocasiões específicas, governos podem decretar ponto facultativo em dias de jogos importantes, especialmente em fases decisivas da Copa. Porém, isso não é automático nem garantido por lei federal. Mais Lidas",
  "title": "Tem folga nos dias de jogos do Brasil na Copa? Saiba o que diz lei trabalhista"
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