{
  "$type": "site.standard.document",
  "bskyPostRef": {
    "cid": "bafyreiarx6fxa3xpzmoh7g4n7n6dzbrdquukxe5tjk4mesd5gxaxxxzasq",
    "uri": "at://did:plc:qy3z5kpp4oebg7wiiw73nbwp/app.bsky.feed.post/3mmrriakq5fl2"
  },
  "coverImage": {
    "$type": "blob",
    "ref": {
      "$link": "bafkreicrrifvmduadhoa3lpepgaz3qr6kg4eschequqeuoeqoknq7yzwbu"
    },
    "mimeType": "image/jpeg",
    "size": 247028
  },
  "path": "/news/ne-obyazany-obyasnyat-vybor-komu-rabotodatel-ne-mozhet-otkazat-v-letnem-otpuske-rasskazyvaem",
  "publishedAt": "2026-05-26T19:39:46.000Z",
  "site": "https://kazanfirst.ru",
  "tags": [
    "Новости",
    "отпуск",
    "работник",
    "Работодатель",
    "... Подробнее"
  ],
  "textContent": "Депутат Госдумы Алексей Говырин в беседе с «RT» разъяснил, кому работодатель не может отказать в летнем отпуске. Он подчеркнул, что перечень таких случаев шире, чем принято считать. Право выбирать даты отпуска без согласования с начальником имеют родители, опекуны и попечители детей-инвалидов до 18 лет (согласно статье 262.1 Трудового кодекса, они не обязаны объяснять свой выбор), ... Подробнее ",
  "title": "«Не обязаны объяснять выбор»: кому работодатель не может отказать в летнем отпуске — рассказываем"
}