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  "publishedAt": "2026-06-29T10:54:00.000Z",
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  "textContent": "La jubilación parcial para el personal laboral de la Administración, paralizada desde que la reforma de pensiones endureciera la contratación de los relevistas, ya tiene un soporte legal. El Gobierno ha aprobado este lunes en el Consejo de Ministros las condiciones que permitirán a todas las Administraciones públicas contratar a trabajadores relevistas que sustituyan al personal laboral del sector público que quiera jubilarse parcialmente. Un paso pactado con los sindicatos que permite desbloquear miles de jubilaciones parciales , fundamentalmente anticipadas, que estaban paralizadas desde abril de 2025 , cuando entraron en vigor nuevos requisitos para esta modalidad de jubilación, que exigían que el trabajador relevista fuera indefinido y a tiempo completo. La idea es que las administraciones públicas puedan contratar de forma temporal como relevistas en los procesos de jubilaciones parciales a interinos, en vez de a los indefinidos que exige ahora la reforma de pensiones, una fórmula que ha estado paralizando esas miles de jubilaciones. La negociación afecta al personal laboral, en torno a 700.000 trabajadores , y a la norma que les permite adelantar la edad de jubilación entre dos y tres años a cambio de reducir la jornada y el sueldo proporcionalmente, y que el resto de jornada la haga un trabajador con contrato de relevo. Este mismo mes el Ejecutivo ya había activado esta posibilidad para el personal de la Administración General del Estado. El jubilado a tiempo parcial deberá acreditar un periodo de cotización de 33 años ; tener una antigüedad en la empresa de seis años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial; que la reducción de su jornada de trabajo sea entre el 25% y el 75% y, si se anticipa en más de dos años, la reducción de jornada del primer año será entre el 20-33%. El empleado personal laboral recibirá la parte proporcional del salario por el tiempo de trabajo que sigue desempeñando y por el resto recibirá proporcionalmente la pensión.Los problemas comenzaron cuando la reforma para mejorar la compatibilidad del salario y la pensión en la jubilación parcial exigió que que el relevista debía tener un contrato indefinido a tiempo completo y como mínimo con una duración de dos años posteriores al retiro definitivo del jubilado parcial. Requisitos que desde hace más de un año no se han podido cumplir, teniendo en cuenta que para realizar un contrato estable es preciso pasar por un proceso de acceso a un empleo público ligado siempre a los tiempos de las ofertas de empleo, que se alargan durante meses y años. La idea es abrir un periodo transitorio para facilitar los contratos y, posteriormente, se ratificaría con la convocatoria de una oferta de empleo.El compromiso que adquirió el pasado septiembre el Gobierno fue una modificación legal, pero no llegó a materializarse, lo que llevó a la centrales a plantarse a principios de febrero y no negociar cambio alguno en las bajas laborales que permita recortar el gasto, ahora cercano a los 34.000 millones .",
  "title": "El Gobierno desatasca la jubilación parcial de los empleados públicos"
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