Correos tardó semanas en comprobar falsedades en la regularización de inmigrantes

Tres semanas después del inicio de la regularización de inmigrantes impulsada por el Gobierno, Correos ha puesto en marcha un protocolo contra la documentación presuntamente falsa que los extranjeros puedan registrar en sus oficinas para acceder a la medida que legalizará a más de medio millón de extranjeros ilegales, según datos del Ejecutivo.El 8 de mayo, la empresa pública envió a sus empleados un nuevo manual —el V05— donde se incorporaba un apartado que abordaba el procedimiento a realizar en las 373 oficinas que están colaborando en este proceso en trámites en los que la documentación aportada «ofrezca dudas sobre su autenticidad». En ese contexto, cabe destacar que la instrucción por parte de la institución presidida por Pedro Saura llegó medio mes después de que los empleados de ventanilla de Correos empezasen a registrar alrededor de 3.500 solicitudes de inmigrantes al día , según han indicado fuentes sindicales en contacto con los trabajadores de la empresa a este periódico.Parte del manual entregado por Correos el 8 de mayo que indica qué deben hacer los empleados ante documentos presuntamente falsos.En ese sentido, desde el viernes 8 de mayo los empleados de Correos deben rellenar un formulario cuando detecten, a título personal, alguna documentación que presente indicios de ser presuntamente falsa. En ese caso, los trabajadores de ventanilla, una vez registrada y enviada la solicitud en el sistema informático Mercurio, tendrán que «conservar la información necesaria de la persona solicitante» y dar traslado de la información presuntamente falsa a la Unidad de Tramitación de Extranjería (UTEX) a través de su escritorio accediendo al servicio SIEG en el módulo de extranjería 'Documentación presuntamente falsa'.Noticia relacionada opinion No No La regularización clandestina EditorialEn el formulario al que ha tenido acceso ABC, los propios empleados tienen que rellenar un comentario apuntando datos personales del solicitante, el número de identificación de la solicitud y un comentario donde los trabajadores deben apuntar qué documentación presentada por el extranjero les parece a ellos que puede ser falsa. En ese sentido, uno de esos documentos que puede ser engañoso es el certificado de antecedentes penales , un papel que ha generado revuelo en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad ante las posibles falsificaciones y ventas de este, como ya informó este periódico .Detectar documentos presuntamente falsos no es una tarea que tengan que llevar a cabo los empleados de Correos, según el real decretoEsa circunstancia de que sea el empleado de Correos quien traslade a la UTEX presuntos casos de falsedad documental en el registro choca con la función que el real decreto definitivo del Gobierno de Pedro Sánchez adjudicó a los empleados de la empresa pública. En ese texto, Moncloa encargaba a los trabajadores de la empresa dirigida por Saura «realizar tareas de apoyo y gestión en el procedimiento a través de la presentación telemática de la solicitud de las autorizaciones, y en su caso, de las aportaciones complementarias o subsanaciones que pudieran derivar de aquella; llevando a cabo la captura de los datos de dichas solicitudes en el aplicativo informático correspondiente», y no, en ningún caso, comunicar a la Unidad de Tramitación de Extranjería qué documento de una solicitud podría ser falsa.Pese a que desde el 8 de mayo los empleados de ventanilla tienen que realizar esta nueva tarea, en el manual no se les indica en ningún caso ejemplos o instrucciones que faciliten a estos a detectar esos posibles casos en los que el extranjero pueda entregar archivos falsos. En ese sentido, solo les insta a no avisar o comentar con el extranjero si la documentación que presenta puede ser falsa . Sobre tal circunstancia ya hablaron las asociaciones de Policía, las cuales defendían que sólo los agentes podían hacer esa labor de detección de archivos falsos al contar con la formación y experiencia necesaria en estos casos. Fuentes sindicales consultadas por ABC defienden que esta nueva instrucción de Correos sitúa al empleado en una «contradicción jurídica insostenible», al definirlo «formalmente» como un simple receptor para eximir a la empresa de errores, pero obligándoles en la práctica a actuar como un «perito de veracidad documental». «Correos en ninguno de los casos se encargará de valorar o juzgar el contenido de los documentos que los extranjeros entregan en sus oficinas. Esa labor está destinada a la UTEX», apuntan estas fuentes.Correos insta a sus trabajadores a conservar información de las solicitudes en un manual donde también se les indica que no lo haganAsimismo, otra de las instrucciones nuevas que incluye este nuevo manual es el hecho de que los empleados de Correos tengan que «conservar la información necesaria» de la solicitud presentada por el extranjero del que sospechan que ha entregado documentación falsa. Esta novedad, que no se había incluido en los otros cinco manuales que la empresa de Saura había entregado a los empleados en tan solo 18 días, se contradice con otra información que aparece en el mismo manual, pero en páginas anteriores. En concreto, en el apartado de 'Tratamiento de datos, documentos e información personal', donde Correos insta a sus trabajadores a «no archivar ni conservar documentos ni datos tras la prestación del servicio» a un extranjero. Fuentes sindicales aseguran que estas nuevas instrucciones surgen a colación de que Correos se diese cuenta de que sus oficinas habían sido hasta el 8 de mayo un «coladero» de expedientes deficientes . Y apuntan que la situación de que el trabajador conserve datos de la solicitud que ha registrado «incumple» la declaración de compromiso de confidencialidad firmada por este. «Si el trabajador conserva los datos para denunciar un posible pasaporte falso, está rompiendo el compromiso de seguridad que protege a la cúpula de Correos. Pero si destruye los datos según su compromiso firmado, le resulta imposible cumplimentar el formulario de documentación presuntamente falsa que exige metadatos específicos del expediente», señalan estas fuentes sobre la contradicción expuesta en el manual.Correos evita hablar sobre el nuevo manualEste periódico se ha querido poner en contacto con Correos para contrastar la información y saber cómo ha afectado el nuevo cambio en el manual que ha entregado a sus empleados. Sin embargo, tras dos días de espera, la empresa pública dirigida por Pedro Saura no ha querido indicar nada sobre esta información que afecta a los empleados que prestan ayuda al proceso de regularización impulsado por el Gobierno de España.