Comienza el juicio de Silvia Intxaurrondo contra RTVE por sus «nuevas condiciones laborales»

En quince días comienza el juicio por la demanda que Silvia Intxaurrondo interpuso contra RTVE en respuesta a lo que considera sus «nuevas condiciones laborales» impuestas por la Corporación . Según ha podido saber ABC, se celebra siete meses después de que saltara la noticia, en octubre de 2025, de esta demanda contra la que es su casa, donde presenta 'La Hora de La 1'. Intxaurrondo interpuso esta demanda con la asistencia de un despacho especializado en Derecho Laboral. Noticia relacionada No No Silvia Intxaurrondo demanda a RTVE por las condiciones laborales y económicas de su nuevo contrato C.M.Este conflicto se remonta a hace al menos tres años. Según adelantó El Mundo y pudo confirmar ABC el 24 de octubre, cuando 'La Hora de La 1' pasó a ser producción propia de RTVE, Silvia Intxaurrondo continuó en el programa como profesional externa a través de la empresa Sukun Comunicación S.L.. Con ella llegó a percibir hasta 269.000 euros anuales, según datos publicados por RTVE y el Portal de Transparencia. Sin embargo, en 2023, una inspección de Trabajo abrió una investigación por posible irregularidad en su contrato mercantil. Tras determinar que debía estar dada de alta como trabajadora de RTVE, la Corporación tuvo que ofrecerle un nuevo contrato como «personal no fijo». Esto suponía ajustar un salario acorde al convenio ( unos 45.000 euros anuales más pluses ), una cifra inferior a la anterior. En principio, es una cifra que fue advertida por la misma Corporación a la presentadora ya que tenía que estar sujeta al convenio colectivo.Además de la pérdida económica, Intxaurrondo perdería beneficios como los desplazamientos o la autonomía total en el contenido del programa. En ese acuerdo anterior, Intxaurrondo podía decidir de forma autónoma el contenido de sus intervenciones. Sin embargo, ahora debe seguir el Código Ético y el Manual de Estilo de RTVE . Estas diferencias en sueldo y condiciones son las que la han llevado a demandar a RTVE, reclamando mantener su nivel retributivo y lograr mayor estabilidad laboral.La noticia sobre esta demanda de una mejora de condiciones no sentó nada bien a los profesionales de RTVE. ABC habló con los sindicatos y USO RTVE recordó hace unos meses a través de un comunicado que «la Inspección de Trabajo ya había intervenido tras una denuncia anónima al detectar una relación laboral encubierta bajo una contratación externa», un modelo que, según denunciaron, « vulnera los principios de acceso al empleo público y los mecanismos de control interno previstos en la normativa del sector público estatal».USO reconocía que RTVE se vio obligada a regularizar la situación de la periodista y aprovechó para denunciar lo que considera un agravio comparativo dentro de la empresa pública. « Mientras la plantilla sufre años de pérdida de poder adquisitivo, algunos perfiles mediáticos disfrutan de condiciones excepcionales, ajenas al convenio y a las tablas salariales vigentes», aseguraban en el comunicado, criticando lo que definía como una «doble vara de medir».El sindicato también advertía de que «cualquier intento de retribuir por encima de esos límites rompe la igualdad y la credibilidad de RTVE como servicio público» y reclamaba poner fin a la « cultura del privilegio », apelando a que se reforzara un modelo laboral basado en «el mérito, la transparencia y el cumplimiento estricto del convenio colectivo».