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  "publishedAt": "2026-05-05T16:02:15.000Z",
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  "textContent": "El Gobierno ha aprobado este martes una nueva oferta de empleo público (OEP) que rompe la dinámica del pasado año, cuando las plazas cayeron un 9% frente a las alzas de 2024 y a las de 2023. Este año los puestos de trabajo crecen levemente, hasta los 37.017 plazas, 417 más que el año pasado. Un alza que Función Pública justica en el objetivo de extender la inteligencia artificial en la Administración Pública. El BOE publicará 1.700 puestos enfocados a nuevas tecnologías, un 42% más que en la anterior oferta.La OEP de 2026 contempla 26.886 nuevas plazas para la AGE (20.541 correspondientes al turno libre y 6.345 para promoción interna), a las que se añaden 346 de la oferta extraordinaria para personal destinada a dar respuesta a la emergencia climática, como meteorólogos, ingenieros de montes y forestales y agentes medioambientales. Contando las plazas ya anunciadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas (9.785) , la la OEP 2026 prácticamente con las citadas 37.000 plazas, sólo un 1% más que en 2025. «Se crearán 6.200 empleos netos» este ejercicio en el sector público, según el Ejecutivo.Es el primer ejercicio en el que el Ejecutivo no presenta ni un dato previo a los sindicatos, «una situación inaudita» y «una falta de respeto», según han denunciado tras acusar al departamento que dirige Óscar López de «hurtar la negociación». Este ocultamiento previo de la oferta es lo que ha provocado, como ya ocurrió el pasado ejercicio, que no tenga el respaldo de CSIF, UGT y CC.OO., que consideran los planes para este año insuficientes y faltos de transparencia. La peculiaridad de este ejercicio es que se producirá una regularización masiva de inmigrantes y que hay servicios especialmente afectados y deficitarios en sus plantillas, como el SEPE o la Seguridad Social, además de que comenzará a aplicarse también en la Administración la jornada de 35 horas, lo que requerirá un refuerzo de efectivos en los organismos afectados. Es por lo que el conjunto de las centrales habían reclamado ofertas extraordinarias de empleo.Noticia relacionada general No No El empleo en el sector público se dispara un 20% desde 2019, el doble que en el privado Xavier VilaltellaEl sindicato de funcionarios CSIF ha tildado de «insuficiente» la oferta de empleo aprobada porque, en su opinión, « apenas crea 217 nuevas plazas de nuevo ingreso respecto al año pasado» y «por segundo año consecutivo reduce las plazas de promoción interna, concretamente en 220». Añade que esta oferta «impedirá solucionar problemas estructurales en ámbitos tan sensibles como el SEPE, la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, la DGT o Instituciones Penitenciarias, Interior o Defensa».Las centrales han denunciado que desde el departamento que dirige Óscar López se ha insistido en que la idea es crear empleo neto durante este ejercicio en la Administración, pero sin más datos, lo que no ha permitido ni comenzar las negociaciones sobre el fondo de la propuesta. En 2025, las organizaciones sindicales consideraron insuficiente la oferta de 36.600 plazas, teniendo en cuenta que fue una cifra más baja que en 2023 y 2024. En concreto, un 8,8% más reducida que las 40.121 de un año antes. Ya entonces los sindicatos afearon al Gobierno que su previsión de empleo no estaba cumpliendo con las necesidades que tiene la ciudadanía.Transformación digitalLópez ha detallado que la oferta de 2026 se estructura en torno a tres ejes principales: la transformación digital de la Administración Pública, la mejora de los servicios esenciales y una planificación que gira sobre las áreas estratégicas. En palabras del ministro, «se trata de un refuerzo decidido e inmediato de aquellas áreas de políticas públicas que los departamentos han definido como prioritarias, especialmente en relación con las necesidades urgentes derivadas del contexto político, económico y medioambiental».El ministro ha asegurado también que por primera vez, se convocarán pruebas de acceso por especialidades para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC), con el objetivo de captar especialistas en Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y Ciencia del Dato. «Si queremos transformar la Administración , no basta con cubrir las bajas. Hay que reconfigurar el Estado. La fuerza de lo público necesita aplicar las nuevas tecnologías y todo el talento para resolver los nuevos problemas de la gente», ha expresado el ministro.En este sentido, ha relatado que el porcentaje de ciudadanos que usan los sitios web oficiales del Gobierno o sus apps es superior a la media europea (un 83% frente a un 75%). España está, además, siete puntos por encima de la media europea en la digitalización de la Administración Pública, según el Informe de la Década Digital de la Comisión Europea . El objetivo del Ejecutivo es aumentar un 25% los procedimientos administrativos digitales, según ha detallado el ministro López.",
  "title": "El Gobierno aprueba una oferta de empleo público de 37.017 plazas, un 1% más"
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