El Consejo de Ministros da luz verde al Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco entre descontento y amenazas de los sindicatos

El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes al Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco después de que el pasado mes de enero el Ministerio de Sanidad y los sindicatos llegaran a un acuerdo. Lo hace, no obstante, con el descontento del Comité de Huelga, sin contra con su "visto bueno" y a la espera de que este próximo viernes 5 de junio Sanidad se siente con las comunidades autónomas y pongan sobre la mesa la reforma del marco normativo vigente desde hace más de dos décadas. En rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la portavoz del Gobierno y titular de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha anunciado que la cartera de Sanidad "ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos mayoritarios para actualizar una normativa laboral que llevaba más de dos décadas sin renovarse", por lo que, asegura, "el Gobierno de España ha hecho su parte". En esta línea, Saiz ha insistido en que recae en cada comunidad autónoma las competencias sobre salarios, plantillas, organización de los servicios, así como "buena parte de las condiciones de trabajo de los profesionales". Con este nuevo texto que será abordado el viernes en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud extraordinario, la cartera que dirige Mónica García busca adaptar la regulación del personal estatutario a la realidad actual del Sistema Nacional de Salud, "reforzando la estabilidad en el empleo, mejorando las condiciones laborales y favoreciendo una planificación más eficiente de los recursos humanos". En lo que respecta a la jornada, la máxima semanal se reduce a 45 horas, por debajo del límite de 48 horas establecido por la normativa europea. Entre otras cosas, en lo referente a las guardias, elimina las de 24 horas y fija en 17 horas el límite máximo de trabajo efectivo. Además, las libranzas y los descansos obligatorios no generarán deuda horaria, impidiendo así que estos periodos puedan ser requeridos posteriormente como jornada ordinaria. Igualmente, se establece un descanso mínimo de 12 horas ininterrumpidas entre jornadas, y el personal tendrá derecho a un descanso mínimo de 24 horas ininterrumpidas semanales, al que se suma el descanso diario de 12 horas. Grupos profesionales, conciliación y nombramientos temporales Siguiendo el hilo de todo ello, el nuevo texto estructura al personal en grupos de clasificación profesional que se rigen por el nivel del título exigido para el ingreso, conforme al Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU). Así, el personal sanitario se divide en los grupos 8, 7, 6, 5 y 4, según la titulación, que puede ser doctorado, grado con especialidad, grado, técnico superior o técnico. Por su parte, el personal de gestión y servicios se clasifica en grupos del 8 al 2, abarcando desde titulaciones de Nivel 8 del MECU hasta categorías que no requieren titulaciones previstas en el sistema educativo. Asimismo, la norma comprende también la categoría de personal estatutario investigador, destinada al desarrollo de actividades de investigación sanitaria. Para acceder a ella será necesario contar con el título de...