{
  "$type": "site.standard.document",
  "bskyPostRef": {
    "cid": "bafyreidl7iy6hegwc3j53ejm6zevzmnlhpkpg7vl37zeuv3evvlqhi2k2m",
    "uri": "at://did:plc:llfmyl2ixzmpzxm7p4dvothl/app.bsky.feed.post/3mhwyannnszt2"
  },
  "coverImage": {
    "$type": "blob",
    "ref": {
      "$link": "bafkreib7l2jg737m7t5owhh4ghtyrg7s7ohi7nnfdzj32mw6i5danuei3i"
    },
    "mimeType": "image/jpeg",
    "size": 163478
  },
  "path": "/economia/oferta-empleos-contrae-crece-cantidad-gente-desocupada-disconforme-sale-buscar-trabajo_1_13096385.html",
  "publishedAt": "2026-03-25T11:01:08.000Z",
  "site": "https://www.eldiarioar.com",
  "tags": [
    "Desempleo",
    "Empleo Informal"
  ],
  "textContent": "La presión sobre el empleo se intensificó: 7,5% de desocupación a fines de 2025 y principios de 2026, un tercio de la población activa buscando trabajo o queriendo cambiar el actual y 30% más de informalidad laboral. Casi el 23% de la población activa atraviesa una crisis laboral, inclusive con 3,7 millones de personas con empleo que buscan otro trabajo o más horas para poder llegar a fin de mes.\n\nSi bien la**tasa de actividad económica** se mantuvo prácticamente sin cambios, en 48,6%, lo que indica que no hubo un retiro masivo de personas del mercado laboral, la presión sobre el empleo se intensificó: 7,5% de desocupación a fines de 2025 y principios de 2026, un tercio de la población activa buscando trabajo o queriendo cambiar el actual y **30% más de informalidad laboral.**\n\nPersiste una**brecha salarial** y el **empleo formal suele superar en ingresos a la informalidad.** Casi**la mitad del mercado laboral opera por fuera de los marcos formales, sin aportes jubilatorios ni cobertura social.**\n\nA esto se suma una **tasa de subocupación del 11,3%** , que refleja a **quienes trabajan menos horas de las deseadas y buscan ampliar su jornada.**\n\n## Empleados que buscan empleo\n\n**Casi el 23% de la población activa atraviesa una crisis laboral,** inclusive con **3,7 millones de personas con empleo que buscan otro trabajo o más horas para poder llegar a fin de mes.**\n\n**Córdoba** es el caso más crítico: 35,4% de presión laboral más de 1 de cada 3 con problemas de empleo o ingresos.\n\nSe los llama “ocupados demandantes”: trabajan, pero necesitan más porque el sueldo no alcanza, según IERAL de Fundación Mediterránea.\n\nLa **población económicamente activa** pasó de 14,53 a 14,60 millones de trabajadores, o sea, que **no hubo una entrada masiva al mercado,** sino que **el desequilibrio estuvo del lado de la demanda de empleo, que bajó de 45,4 a 45%**.\n\nNo sólo **no se generaron nuevos puestos de trabajo, sino que además se destruyó empleo neto.**\n\n**Más de un millón de personas se encuentran sin empleo en los principales centros urbanos del país** , lo que confirma un **cambio de clima en el frente laboral.**\n\nLa economía no logra absorber la demanda de trabajo al ritmo necesario, y comienzan a**emerger tensiones que trascienden el número puntual del desempleo.**\n\nLa **presión laboral** no solo incluye a quienes buscan trabajo y no lo consiguen, sino también a quienes, aun estando ocupados,**intentan cambiar o ampliar su situación laboral.**\n\nEn el cuarto trimestre, ese universo alcanzó el 30% de la población económicamente activa, un nivel que refleja con claridad la fragilidad del esquema actual.\n\n**La tasa de desocupación para el grupo de mujeres de 14 a 29 años presenta una variación de 3,0 p.p.,** mientras que para el grupo de varones del mismo grupo etario es de 3,7 p.p.\n\nPara los grupos de edades centrales (de 30 a 64 años), tanto de mujeres como de varones, las tasas se mantuvieron estables.\n\nLos **mayores aumentos en la desocupación** se registran **entre los jóvenes de 14 a 29 años** , tanto en varones como en mujeres, con **subas superiores a los tres puntos porcentuales en el último año.**\n\nSe trata del **segmento más vulnerable del mercado laboral,** donde la inserción es más precaria y la rotación más alta.\n\n## Demanda concentrada\n\nEn cuanto a la **distribución de las vacantes ofrecidas** , existe una fuerte demanda de **perfiles técnicos y tecnológicos,** mientras**la oferta laboral es alta en sectores operativos** , enfrentando **brechas de talento** en áreas de especialización, especialmente **tecnología.**\n\nLa demanda en las empresas se concentra en **desarrolladores de software, expertos en IA, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad e ingenieros DevOps** ; en **técnicos e ingenieros industriales, eléctricos y químicos para minería y petróleo** , en **agroindustria y comercio/ecommerce,** en ejecutivos de cuenta y vendedores y enfermeros e instrumentadores quirúrgicos, según datos recientes de Bumeran, Fortuna y Argentina.gob.ar.\n\nLa oferta de trabajadores presenta una **alta disponibilidad de mano de obra en niveles operativos, pero escasez en perfiles calificados (ingenieros, programadores)**.\n\nEn la estructura del mercado laboral**crece la figura del monotributista.**\n\nYa hay más de **4,7 millones** **de trabajadores** adheridos al monotributo a finales de 2025, un máximo histórico.\n\nEste régimen se consolidó como **una alternativa principal a la informalidad, aunque el 85% se concentra en las categorías más bajas**. Se registran 2 millones que tienen al monotributo como ocupación principal.\n\nCon información de NA.",
  "title": "Mientras la oferta de empleos se contrae, crece la cantidad de gente desocupada o disconforme que sale a buscar trabajo"
}