Corpus Christi é o primeiro feriado com nova regra de trabalho no comércio. Entenda

Desde a última segunda-feira começou a valer a regra do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que condiciona o funcionamento de parte do comércio em feriados à existência de convenção coletiva entre empregadores e trabalhadores. O feriado de Corpus Christi será o primeiro com a regra já valendo. Dias de folga: Corpus Christi é feriado nacional? Quem trabalha recebe dobrado? Dados do IR revelam: Quantos brasileiros têm a mesma profissão que você? E qual é o ganho deles? A medida, que foi publicado orginalmente em 2023 e adida diversas vezes desde então, passou a valer a partir do início de junho. Pela regra, empresas do comércio só podem escalar funcionários para trabalhar em feriados quando houver autorização prevista em negociação coletiva entre patrões e trabalhadores e desde que sejam observadas as normas municipais. Na prática, a decisão unilateral das empresas deixa de ser suficiente para autorizar o funcionamento em feriados em determinadas atividades comerciais. As condições para o trabalho nesses dias, como pagamento adicional, compensação de jornada ou concessão de folgas, deverão ser definidas por meio de negociação coletiva. A entrada em vigor da portaria foi postergada ao menos cinco vezes diante da resistência de representantes do setor empresarial e de parlamentares. Em fevereiro deste ano, o governo chegou a adiar sua implementação por mais 90 dias e anunciou a criação de uma comissão bipartite, formada por representantes de empregadores e trabalhadores, para buscar consenso sobre o tema. PEC 6x1: Alcolumbre deve reunir líderes para definir rito no Senado da proposta que reduz a jornada de trabalho A mudança não atinge todas as atividades autorizadas a funcionar em feriados. Entre os segmentos que passam a depender de convenção coletiva estão supermercados, hipermercados, farmácias, lojas em geral, atacadistas e distribuidores de produtos industrializados, além de estabelecimentos localizados em portos, aeroportos, rodoviárias e hotéis. Empresas que descumprirem a exigência poderão ser alvo de fiscalização e aplicação de multas administrativas pelo Ministério do Trabalho. Initial plugin text