{
  "$type": "com.whtwnd.blog.entry",
  "content": "*Zbiór moich opracowań w temacie obciążeń pracowników etatowych i przedsiębiorców samozatrudnionych JDG w finansowaniu systemu ochrony zdrowia*\n\nPlan:\n\nI. Wprowadzenie\n\nII. Lista opracowań\n\n***\nI. Wprowadzenie\n\n\nProblemem zainteresowałem się w I połowie 2025 r. po wybuchu ogólnokrajowej krytyki wobec rządu za przygotowanie ustawy z ulgą dla JDG. Z czasem zauważyłem, że krytykujący ją (dziennikarze, politycy, nauczyciele akademiccy, obywatele) nie mają wiedzy na ten temat, albo celowo unikają niewygodnych dla nich argumentów i dowodów. Z zazdrością (czasem wściekle) krzyczą oni o wysokich zarobkach menedżerów średniego i wysokiego szczebla - menedżerów nawiązujących współpracę B2B z korporacjami. Krytycy pomijają inne zawody JDG, wymagające, ryzykowne. Nie potrafią oni lub nie chcą wyliczyć, jakie są rzeczywiste różnice w obciążeniach dwóch grup - pracowników etatowych i przedsiębiorców JDG (samozatrudnionych). A przecież te wyliczenia były robione przez ekspertów. Ich prace można samodzielnie znaleźć w branżowych mediach. Dla chcącego nic trudnego. \n\nPonieważ składka zdrowotna jest płacona w wysokości 9% dochodu, ma ona walor podatku. W istocie jest ona podatkiem od dochodu (u niektórych JDG od przychodu). Jeśli masz większy dochód, to zapłacisz większy podatek (PIT i składka zdrowotna). Istnieją jednak różnice w definiowaniu dochodów: wszystkich wartościowych, osobistych korzyści z pracy pracowników etatowych oraz korzyści przedsiębiorców JDG. Dlaczego krytycy nie wspominają o tych różnicach? Bo tak jest wygodnie? Krytycy ulgi dla JDG dochodem nazywają to, co wylicza księgowy z pracowniczego wynagrodzenia brutto i wpłaca na ich konta. Pomijają oni szereg wartościowych korzyści, które otrzymują, jako pracownicy etatowi, a za które, dla siebie przedsiębiorcy JDG muszą płacić z prywatnych kieszeni. Oznacza to, że dodatkowe, osobiste korzyści otrzymywane od pracodawcy przez pracownika nie są jego dochodem. Ale takie same korzyści dla przedsiębiorcy JDG są kosztem jego budżetu domowego (więcej w opracowaniach). To nie jest uczciwe, ani sprawiedliwe.\n\nW moich opracowaniach (ich listę udostępniłem w drugiej części tekstu) podjąłem próbę porównania obciążeń pracowników etatowych i samozatrudnionych przedsiębiorców JDG w finansowaniu systemu ochrony zdrowia (Ministerstwa Zdrowia i NFZ). Moim zdaniem ten temat jest obszarem dziewiczym, ziemią niezagospodarowaną naukowo. Mało jest publikacji analiz rzetelnie, szczegółowo i holistycznie porównujących obciążenia obu grup. Nie znalazłem żadnego nawiązania do tematu różnic obciążeń pracowników etatowych i przedsiębiorców JDG na ogólnodostępnych stronach, w mediach kształtujących opinie społeczne. Łatwo można znaleźć materiały publicystyczne i polityczne o krzywdach pracowników, ale prawie nic o krzywdach JDG. Trudny temat, bo działalności JDG są zróżnicowane. Nie można wszystkich JDG opisać kilkoma prostymi zdaniami. Sposobów rozliczania fiskalnego JDG jest cała masa. Rozliczenia fiskalne JDG ujęto w 4 grupach podatkowych: skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt od przychodów, karta podatkowa (która powoli znika).\n\nOpracowania kieruję do Czytelnika, który chce poznać problem nierówności w obciążaniu składką zdrowotną (i podatkami) przedsiębiorców JDG i pracowników etatowych, ale nie ma czasu lub nie potrafi zrobić tego samodzielnie. Czytelnik chcąc zbudować swoje zdanie o problemie opiera się na informacjach, które łatwiej i szybciej do niego trafiają. Tu jest pole do nadużyć ze strony różnych grup interesu. Tworzą one niepełne, zniekształcone informacje, opakowane w ładne słówka (sprawiedliwość, uczciwość). Moje teksty starałem się uprościć jednocześnie zamieszczając w nich wiele szczegółowych informacji i opisów. Opracowania, teksty, mają ochronę niezbywalnych moich praw autorskich od chwili ich opublikowania na platformach bluesky.social, eurosky.social i whitewind. Zgadzam się na wykorzystywanie mojej pracy (całości lub części - cytaty i osobiste, autorskie komentarze) z podaniem identyfikującego moje autorstwo źródła (np. wcześniej było porannakawa.bsky.social, obecnie - kawa.eurosky.social) lub hiperłącza do opracowania. Wykorzystanie mojej pracy bez tej adnotacji jest zwykłą kradzieżą własności intelektualnej.\n\nKilka opracowań już popełniłem. Z czasem będą następne. Poniżej będę przedstawiał w punktach kolejne opracowania z linkami (hiperłączami) do nich. Opracowania z listy można czytać w kolejności losowej. Zapraszam do lektury.\n\n***\nII. Lista opracowań - linki (whitewind-eurosky):\n\n\n1. [Składka zdrowotna - kto jest bardziej uprzywilejowany?, 4.2025](https://whtwnd.com/did:plc:hpznaynqjiqfdmxuxvh7ne7e/3lmhw6pxpd62x)\n\n2. [Ulga JDG w składce zdrowotnej - polemika, 4.2025](https://whtwnd.com/did:plc:hpznaynqjiqfdmxuxvh7ne7e/3lm5m4suhrw2n)\n\n3. [TABELA. Główne założenia finansowe ulgi dla JDG, 4.2025](https://bsky.app/profile/kawa.eurosky.social/post/3llywftf7ak2k)\n\n4. [Bonusy pracownicze pozapłacowe, 7.2025](https://whtwnd.com/did:plc:hpznaynqjiqfdmxuxvh7ne7e/3lu3fxy6pca26)\n\n5. [System zdr. - Krótka analiza obciążeń obywateli, 7.2025](https://whtwnd.com/did:plc:hpznaynqjiqfdmxuxvh7ne7e/3lu3gzlgnqa2d)\n\n6. [DANE. Czym jest JDG?, 07.2025](https://whtwnd.com/did:plc:hpznaynqjiqfdmxuxvh7ne7e/3lu5lf3hcfn2u)\n\n7. [Ryzyko prowadzenia działalności JDG, 7.2025](https://whtwnd.com/did:plc:hpznaynqjiqfdmxuxvh7ne7e/3luq5nkvl4e26)\n\n8. [Role przedsiębiorcy w firmie JDG, 09.2025](https://whtwnd.com/kawa.eurosky.social/3lynbo7blzf2t)\n\n9. [Sprawiedliwe wyrównanie obciążeń utrzymania systemu zdrowotnego przez obywateli, 1.2026](https://whtwnd.com/kawa.eurosky.social/3mbh26736yp23)\n\n\n10-18. Mam jeszcze 9 tematów do opracowania, ale nie chce mi się.\n\n",
  "createdAt": "2026-05-14T08:26:16.221Z",
  "theme": "github-light",
  "title": "LISTA. Składka zdrowotna - fakty, analizy i wnioski (zbiór opracowań)",
  "visibility": "public"
}