In Unternehmen darf schon bald jeder wissen, wer wie viel verdient [premium]

Die Umsetzungsfrist für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie endet bald, noch ist kein Gesetzesentwurf in Sicht. Aber lässt sich das Ziel, den Gender Pay Gap zu reduzieren, so überhaupt erreichen? Darüber sind die Ansichten geteilt.