Sesau cria programa para prevenir adoecimento mental dos servidores

A rotina de quem cuida da saúde pública também entrou oficialmente no radar da Sesau (Secretaria Municipal de Saúde). Resolução publicada nesta terça-feira institui o programa “Cuidar de Quem Cuida”, voltado aos servidores da rede municipal de saúde de Campo Grande. A medida é assinada pelo secretário municipal de Saúde, Marcelo Vilela, e entrou em vigor na data da publicação. O programa ficará vinculado à Gersau (Gerência de Saúde do Servidor), dentro da estrutura da Sesau. No texto, a secretaria afirma considerar “a importância da promoção da saúde física, mental e emocional dos trabalhadores da saúde” e a necessidade de fortalecer ações de prevenção ao adoecimento relacionado ao trabalho. A resolução também cita a relevância de ações institucionais voltadas ao “acolhimento, escuta qualificada e acompanhamento dos servidores” da Sesau. A proposta é criar uma estrutura de apoio para trabalhadores que atuam na rede municipal, com foco em prevenção, cuidado e valorização profissional. Segundo o ato, o programa tem como finalidade “promover ações de cuidado integral, promoção da saúde, prevenção de agravos e valorização dos servidores da saúde do município”. Entre os objetivos estão a atenção integral à saúde do servidor, a melhoria da qualidade de vida no trabalho, o acolhimento psicossocial, a orientação e o acompanhamento multiprofissional. A resolução também prevê ações voltadas à saúde mental, saúde física e bem-estar biopsicossocial dos trabalhadores. O programa poderá oferecer acolhimento psicossocial feito por equipe da Gersau, com psicólogo e/ou assistente social, além de escuta qualificada, orientação e encaminhamentos conforme a necessidade identificada. Também estão previstos atendimentos especializados e multiprofissionais, conforme disponibilidade administrativa, técnica e orçamentária. O texto cita profissionais das áreas de Psicologia, Medicina Clínica, Psiquiatria, Nutrição, Serviço Social, Educação Física e outras categorias ligadas às ações de saúde do servidor. A resolução ainda permite a realização de rodas de conversa, grupos reflexivos, atividades educativas, campanhas temáticas, ações de conscientização, práticas de promoção da saúde e intervenções institucionais voltadas aos servidores da Sesau. Já a participação dos trabalhadores poderá ocorrer de forma voluntária, por livre adesão, ou por encaminhamento administrativo formal feito por chefias, setores ou unidades da secretaria. O texto determina que sejam respeitados a dignidade da pessoa humana, a intimidade, o sigilo profissional e a autonomia do servidor. Apesar de criar uma porta de acolhimento, o programa não substitui os procedimentos oficiais de perícia médica, medicina ocupacional, segurança do trabalho, processos administrativos disciplinares ou outras medidas institucionais previstas na estrutura do município. A coordenação, organização e execução ficarão sob responsabilidade da Gersau, com possibilidade de apoio técnico e operacional de outros setores da Sesau, conforme a necessidade administrativa.