Exposição no TJMS alerta para riscos de assédio e discriminação no trabalho

Aberta nesta semana no Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul, a exposição “Riscos Invisíveis” coloca em pauta a prevenção ao assédio e à discriminação nos ambientes de trabalho, com foco na conscientização e na mudança de cultura institucional. A mostra segue para visitação entre os dias 4 e 8 de maio, no hall em frente aos plenários do TJMS, em Campo Grande, e marca o início de um processo de letramento institucional sobre o tema, inserido em uma programação nacional de enfrentamento ao assédio e à discriminação. Organizada em oito eixos temáticos, a exposição aborda temas como saúde mental no trabalho, hierarquia, acolhimento, direitos dos trabalhadores e a construção de ambientes mais seguros. Entre os tópicos estão “O que são os riscos invisíveis?”, “Falar é um direito” e “Prevenir o assédio é um compromisso institucional”. Após a exibição na sede do Tribunal, a mostra será levada ao Fórum de Campo Grande e ao Centro Integrado de Justiça, ampliando o alcance da iniciativa e promovendo a sensibilização em outros espaços do Judiciário. A ação integra as atividades do Núcleo de Acolhimento e reforça o trabalho da Comissão de Prevenção ao Assédio e à Discriminação, destacando a importância do engajamento coletivo na construção de um ambiente institucional mais ético, inclusivo e respeitoso. Como parte da programação da Semana Nacional de Prevenção ao Assédio e à Discriminação, o TJMS realiza no dia 7 de maio, às 15 horas, o II Seminário “Ética, Justiça e Igualdade: o papel do Judiciário no combate ao assédio e à discriminação”, no auditório do Tribunal Pleno. O evento contará com palestra do conselheiro do Conselho Nacional de Justiça, Fábio Esteves, responsável pela Política Nacional de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação. Ao longo da semana, o Núcleo de Acolhimento também realizará visitas às secretarias do Tribunal para distribuição de material educativo, ampliando as ações de conscientização entre servidores e colaboradores.