Trabalhadores da JBS nos EUA começam greve por supostas práticas trabalhistas injustas

Trabalhadores da unidade da JBS em Greeley, no Colorado (EUA), começaram uma greve nesta segunda-feira (16/3) devido a supostas práticas trabalhistas injustas, segundo a Bloomberg. O plano dos cerca de 3,8 mil funcionários da planta é fazer a paralisação por duas semanas, reportou a agência de notícias citando comunicado do sindicato United Food and Commercial Workers Local 7. Na semana passada, a entidade havia dado aviso prévio de sete dias para a greve após fracassar nas negociações de um novo contrato com a JBS. A paralisação, que ocorre em um momento de volume de abate já baixo nos Estados Unidos e de frigoríficos reduzindo operações diante da severa falta de animais, deve elevar os preços da carne bovina, conforme nota da semana passada de Chris Lehner, da ADM Investor Services, citada pela agência. “É provável que compradores de carne tenham aumentado a contratação antecipada de volumes, mas isso também limitará a quantidade de carne disponível no mercado diário”, afirmou. Conforme a agência de notícias, a JBS afirmou que transferirá temporariamente a produção para outras unidades a fim de evitar interrupções no abastecimento de carne aos consumidores. Segundo o analista sênior de pecuária da Walsh Trading, Ben DiConstanzo, a planta de Greeley pode ser a maior unidade processadora de gado pronto para abate nos EUA. O sindicato decidiu iniciar a greve após meses de negociações sem acordo. Já Kim Cordova, presidente do sindicato, afirmou que os trabalhadores estão tomando medidas mesmo com uma parcela significativa dos funcionários nos EUA sob o programa Temporary Protected Status (TPS), que permite a pessoas de países em crise trabalharem temporariamente nos EUA, segundo a Bloomberg. O presidente dos EUA, Donald Trump, tem buscado restringir o programa. Em comunicado, a JBS disse que muitos funcionários de sua unidade em Greeley optaram por comparecer ao trabalho em vez de participar da greve convocada pelo UFCW Local 7 e que a empresa espera que o número continue aumentando nos próximos dias. “Nossos funcionários querem estabilidade, querem sustentar suas famílias e mereciam a oportunidade de votar na oferta histórica da empresa — uma oportunidade que a liderança sindical lhes negou”, disse a companhia em nota. “Estamos pagando todos os membros da equipe que compareceram ao trabalho e operando as instalações da melhor maneira possível nesta semana”, acrescentou. Na nota, a JBS disse que trabalhou nos últimos oito meses para chegar a um acordo “equilibrado e responsável” com o UFCW Local 7. No entanto, conforme a empresa, o sindicato “encerrou abruptamente as negociações e cancelou unilateralmente o contrato existente”. Além disso, disse, os membros da equipe “nunca tiveram a chance de analisar ou votar a proposta da empresa”. A companhia classificou a oferta apresentada ao sindicato como “sólida, competitiva” e alinhada ao acordo nacional alcançado em 2025 com a UFCW International. Tal acordo, segundo a JBS, já proporcionou “aumentos salariais significativos, uma aposentadoria segura e estabilidade financeira de longo prazo para mais de 25 mil membros da equipe da JBS” nos Estados Unidos. “A recusa do Local 7 em permitir uma votação impede que os funcionários de Greeley tenham voz direta sobre seu próprio futuro”, afirmou a companhia no comunicado. A empresa informou que qualquer funcionário que comparecer para o turno programado na unidade terá trabalho disponível e será remunerado. Também disse que, para garantir a continuidade da oferta e minimizar transtornos para consumidores e varejistas, está ajustando temporariamente a produção em toda sua rede, conforme necessário, utilizando a capacidade disponível em outras instalações. A companhia finalizou dizendo que a JBS Greeley cumpre “integralmente” todas as leis trabalhistas e de emprego federais e estaduais. “Continuamos comprometidos com a comunicação aberta com os membros da nossa equipe e com a manutenção de uma operação segura, estável e confiável. Nosso foco é apoiar nossa força de trabalho, salvaguardar o futuro da unidade e continuar a atender nossos clientes e a comunidade sem interrupção.”