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La Justicia falló en contra de Manaos en un juicio laboral y la empresa deberá pagar $800 millones a un exempleado

El Canciller - Somos una plataforma digital de actualidad y not… April 21, 2026
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La Justicia mendocina falló en contra de Manaos en un juicio laboral y le ordenó a la empresa pagarle a un exempleado una suma mayor a los $800 millones en los próximos cinco días hábiles. Además, rechazó el recurso que la compañía había presentado para que el tramite continuara en la Corte Suprema de la Nación. La decisión la tomó la Suprema Corte de Mendoza, integrada por Omar Alejandro Palermo, Norma Llatser y Mario Daniel Adaro, que consideró que la firma incurrió en "maniobras fraudulentas" en el registro de Jorge Garre, el extrabajador que inició la demanda contra la empresa por encubrir la relación laboral. Según los magistrados, el reclamo resultó "improcedente en lo sustancial, al ser una cuestión de hecho regida por el derecho común y ajena a la vía extraordinaria" y consideró que no existe "cuestión federal" para que el conflicto sea tratado en el Máximo Tribunal nacional. El reclamo se originó cuando el trabajador señaló que su vínculo había comenzado en octubre de 2013, pero que la empresa lo registró formalmente recién en 2015, y que se recurrió a acuerdos y contratos que no reflejaban la verdadera naturaleza de la relación laboral. La Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael había fijado inicialmente una indemnización cercana a $1.500 millones, compuesta por capital, intereses y costas. Sin embargo, la compañía apeló y la causa llegó a la Corte mendocina, que redujo el monto por aplicación de una metodología distinta para el cálculo de intereses. En un fallo anterior, el tribunal sostuvo la condena principal por despido y relación de dependencia encubierta, aplicó la tasa de préstamos de libre destino del Banco Nación para los intereses y consideró el perfil económico del trabajador al recalcular montos. Tras esa revisión, la cifra quedó fijada en $807.676.293,72, con intereses a actualizar hasta la fecha de pago. La empresa tendrá cinco días hábiles para depositar el dinero.

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