El Gobierno dictó la conciliación obligatoria en el conflicto con Fate y suspendió el cierre por 15 días

El Gobierno nacional, a través de la secretaría de Trabajo comandada por Julio Cordero, dictó la conciliación obligatoria y suspendió por 15 días los despidos en la empresa Fate, luego de una mediación entre la compañía y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA). La reunión se llevó a cabo de manera virtual este mediodía, con el objetivo de mediar en el procedimiento luego de que la firma anunciara su cierre definitivo de manera inmediata, lo que implica el despido de 920 empleados. "Las partes deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto y abstenerse de adoptar medidas que alteren el normal desarrollo de las relaciones laborales, mientras se desarrollan las instancias de negociación convocadas por el Ministerio", comunicaron desde Capital Humano. "Previo al dictado de la conciliación obligatoria, la Secretaría de Trabajo ha llevado adelante las instancias administrativas previstas por la normativa vigente con el objetivo de promover el diálogo entre la empresa y la representación sindical y preservar la actividad y el empleo", aclararon en el escrito difundido por la cartera que encabeza Sandra Pettovello. "La intervención de esta secretaría (Trabajo) se remonta al 10 de junio de 2024 cuando la firma solicitó la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis. Durante su tramitación se realizaron audiencias entre la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), sin que se alcanzara un acuerdo, por lo que el procedimiento fue concluido en agosto de 2024", continuaron contextualizando desde el Ministerio. Asimismo, detallaron que en mayo de 2025 "las partes suscribieron un acuerdo que contemplaba la consideración de determinados conceptos salariales como no remunerativos por un plazo determinado, junto con la reorganización de turnos y la adecuación en la modalidad de pago de horas extraordinarias", lo cual fue debidamente homologado. En octubre de 2025 la empresa solicitó la prórroga "alegando un agravamiento de su situación económica", por lo que se requirió la documentación correspondiente y la acreditación de las medidas adoptadas para mitigar la crisis. Sin embargo, "no se presentó un nuevo acuerdo suscripto entre las partes y la parte empresaria efectuó una presentación denunciando medidas adoptadas por la entidad sindical".