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"publishedAt": "2026-05-19T13:00:40.000Z",
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"textContent": "**En bref**\n\n * La New State Pension britannique s'élève à environ 241,30 £ par semaine en 2026-27, soit approximativement 12 548 £ par an — souvent insuffisant pour vivre confortablement à Londres.\n * Il faut 35 années de cotisations National Insurance pour obtenir une pension publique complète : vérifiez vos lacunes et rachetez des années manquantes si nécessaire.\n * L'auto-enrolment en entreprise et le SIPP offrent des avantages fiscaux significatifs à ne surtout pas négliger.\n * En tant qu'expatrié français, vous pouvez cumuler des droits à la retraite française et britannique — mais cela nécessite des démarches spécifiques.\n\n\n\nSelon une étude publiée en mai 2026 par le fournisseur de pensions **Scottish Widows** et relayée par _Which?_ , près de 12,2 millions de personnes au Royaume-Uni risquent de faire face à la pauvreté à la retraite. Pour les Français et francophones installés outre-Manche, la situation est encore plus complexe : carrière partagée entre deux pays, lacunes de cotisations, méconnaissance du système britannique… Les pièges sont nombreux. Voici cinq conseils concrets pour sécuriser votre avenir financier.\n\n## Comprendre le système de retraite britannique : les bases\n\nLe système de retraite britannique repose sur une architecture mixte, à la fois publique et privée. D'un côté, la **New State Pension** : une pension publique forfaitaire, financée par les cotisations National Insurance (NI). De l'autre, un vaste écosystème de retraites privées : les _workplace pensions_ (retraites d'entreprise) et les pensions personnelles comme le SIPP.\n\nLa New State Pension s'élève à **241,30 £ par semaine en 2026-27** , soit environ **12 548 £ par an** — un montant qui, à Londres notamment, couvre à peine les dépenses essentielles. Comme le rappelle le Conseil d'Orientation des Retraites dans son analyse comparative des systèmes de retraite européens, le Royaume-Uni se distingue par un niveau de pension publique volontairement bas, compensé en théorie par une forte incitation à l'épargne privée. Mais comme le souligne _Which?_ , sept travailleurs sur dix ne cotisent pas suffisamment pour atteindre un niveau de vie décent à la retraite.\n\nPour les Français expatriés, une question cruciale se pose : les années travaillées en France sont-elles prises en compte au Royaume-Uni ? Depuis le Brexit, la libre circulation des droits sociaux n'est plus automatique. Une convention bilatérale de sécurité sociale entre la France et le Royaume-Uni continue néanmoins de s'appliquer pour éviter les doubles cotisations, mais elle ne fusionne pas les droits à la retraite des deux pays. Vos années françaises et britanniques sont comptabilisées séparément, dans chaque système national.\n\n## Conseil n°1 : Vérifier et combler ses lacunes de cotisations National Insurance\n\n**35 années de cotisations National Insurance qualifiantes sont requises pour obtenir la pension complète.** Si vous avez passé une partie de votre carrière en France ou dans un autre pays, vous risquez d'avoir des lacunes dans votre relevé NI — ce qui se traduira par une pension réduite à la retraite.\n\nLa bonne nouvelle : vous pouvez consulter votre relevé National Insurance directement sur gov.uk/check-national-insurance-record via votre compte Government Gateway. Si des années manquent, il est possible de les racheter sous forme de _Voluntary NI Contributions_ (cotisations volontaires). Cette démarche est particulièrement avantageuse financièrement : le coût d'une année rachetée est souvent amorti en quelques années de retraite seulement. Renseignez-vous sur les délais et les tarifs en vigueur sur gov.uk/voluntary-national-insurance-contributions. Attention : des fenêtres temporelles s'appliquent, et certaines années ne peuvent plus être rachetées au-delà d'un certain délai.\n\n## Conseil n°2 : Optimiser sa workplace pension et l'auto-enrolment\n\n### This post is for subscribers only\n\nBecome a member to get access to all content\n\nSubscribe now",
"title": "Retraite au Royaume-Uni : 5 conseils pour éviter la pauvreté",
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