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  "textContent": "\nDe acordo com a Pesquisa de Tendências 2026 da Catho, mais de 40% dos profissionais já demonstram intenção de mudar de área, sendo que 80% desse grupo está ativamente em busca de oportunidades alinhadas a novos interesses. O movimento, que reflete uma mudança importante no comportamento do trabalhador, passa a priorizar, além de remuneração, propósito, qualidade de vida e perspectiva de crescimento. O levantamento ainda aponta que fatores como aumento salarial (14%), plano de carreira (14%), melhoria de benefícios e qualidade de vida (13,9%) e novos desafios (9,9%) estão entre os principais motivadores da transição. Além disso, temas ligados ao bem-estar e desenvolvimento ganharam destaque expressivo: o interesse por plano de carreira quadruplicou, enquanto a busca por ambientes de trabalho saudáveis cresceu 20 vezes e a valorização da qualidade de vida aumentou 40 vezes em relação ao ano anterior. Diante disso, Patricia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, detentora da Catho, explica que fazer uma migração de carreira eficiente passa por estratégia e preparo. Segundo ela, o primeiro passo é o autoconhecimento, com análise de habilidades transferíveis e identificação de áreas com maior aderência ao perfil do profissional. Em seguida, é fundamental investir em qualificação, seja por meio de cursos, certificações ou experiências práticas, especialmente considerando que a falta de capacitação ainda é o principal obstáculo para quem deseja mudar de área. A pesquisa também revela tendências importantes para quem está planejando essa transição. A área de tecnologia, por exemplo, aparece como uma das mais atrativas: embora apenas 4% dos respondentes atuem no setor atualmente, o interesse sobe para 11% entre aqueles que desejam migrar de carreira, evidenciando o potencial de empregabilidade e crescimento do segmento. Para Patricia Suzuki, o momento exige uma postura mais ativa dos profissionais: \"Esse resultado demonstra uma mudança de comportamento em relação ao observado no passado. Hoje, os profissionais estão reavaliando seu propósito e mais dispostos a se reinventar, mesmo que isso demande adaptação ou especialização. O foco está em trabalhar com algo que faça sentido e que esteja alinhado às novas demandas do mercado\", afirma. Conforme a especialista, o planejamento é determinante para uma transição bem-sucedida, uma vez que o mercado está mais dinâmico, mas também mais exigente. \"Investir em qualificação contínua, entender as demandas da nova área e construir uma trajetória consistente são passos essenciais para transformar a intenção de mudança em uma migração de carreira real e sustentável. São orientações que parecem simples, mas que fazem toda a diferença no processo\", conclui Suzuki.",
  "title": "Especialista da Catho explica como fazer uma migração de carreira eficiente em 2026"
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