Quand l’algorithme remplace la conscience

L’intelligence artificielle transforme nos entreprises, mais pas toujours pour le mieux. Entre un outil d’émancipation et un instrument de déresponsabilisation, la ligne est mince. À travers l’encyclique « Magnifique Humanité », le pape Léon XIV alerte sur les dérives du management algorithmique. La CFTC fait le même constat : des décisions de carrière confiées à des machines, des travailleurs réduits à des données, et des dirigeants qui s’abritent derrière l’écran pour échapper à leurs responsabilités. S’ajoute à cela un coût environnemental colossal, souvent invisible. Face à ces défis, une seule réponse : le dialogue social et l’action syndicale pour rappeler que le dernier mot doit toujours appartenir à un être humain. Tous les mardis, la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) ou les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (EDC) proposent une réflexion de fond sur le travail et ses défis, à la lumière de l’enseignement social de l’Eglise. Cette semaine, l’éclairage de Cyril Chabanier, président de la CFTC.