Transparence salariale : « Les entreprises devront consacrer un budget à combler les inégalités non justifiées »

Une directive européenne va prochainement obliger les entreprises à être plus transparentes sur leur politique de rémunération. Ont-elles conscience des changements à venir ? Sont-elles préparées ? Le point avec Delphine Soulas, rédactrice en chef du site Helloworkplace chez Hellowork.