{
  "$type": "site.standard.document",
  "bskyPostRef": {
    "cid": "bafyreie3k5fljbqasoebysz7u3whualz5qnrnwezpj4fbwm2rqygkwnaj4",
    "uri": "at://did:plc:5t3y22t5r2asbdkhnujroekl/app.bsky.feed.post/3mmyqzchujkg2"
  },
  "coverImage": {
    "$type": "blob",
    "ref": {
      "$link": "bafkreifvscmrwwge7tldqdztzmyfpvargdul6cdeyelyffftrxdnolt4ve"
    },
    "mimeType": "image/webp",
    "size": 236548
  },
  "path": "/2026/05/29/promocao-da-igualdade-racial-o-caso-do-parana/",
  "publishedAt": "2026-05-29T14:30:00.000Z",
  "site": "https://www.brasildefato.com.br",
  "tags": [
    "Opinião",
    "ações afirmativas",
    "Aloisio Nascimento",
    "Associação Opará",
    "Concursos públicos municipais",
    "Consepir",
    "Convenção Interamericana contra o Racismo",
    "coordenação federativa",
    "cotas raciais",
    "Decreto Legislativo 1/2021",
    "defensoria pública",
    "direitos humanos",
    "Edmilson Santos",
    "Educafro",
    "Estado Democrático de Direito",
    "Fundo Estadual de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (FUNDEPPIR)",
    "igualdade racial",
    "ministério público",
    "movimento negro",
    "Municípios Antirracistas",
    "paraná",
    "Plano Estadual de Promoção da Igualdade Racial",
    "poder judiciário",
    "políticas públicas",
    "População afrodescendente",
    "Selo Diversidade",
    "Semipi",
    "serviço público",
    "Sociedade Operária Beneficente 13 de Maio",
    "Transformação Social",
    "tribunal de contas",
    "Fonte"
  ],
  "textContent": "O relatório de pesquisa da Associação Opará, em parceria com a Educafro, “A última fronteira das cotas raciais: os municípios”, busca inserir na agenda estratégica das instituições de Estado a universalização da reserva de vagas para pessoas negras nos concursos públicos e processos seletivos municipais. Não se trata de uma inovação institucional recente. Desde 2002, […]\n\nFonte",
  "title": "Promoção da igualdade racial: o caso do Paraná"
}