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  "description": "Solo il 43% degli americani tra 15 e 34 anni pensa che sia un buon momento per trovare lavoro, contro il 64% degli over 55. Il divario di 21 punti non ha eguali nei 141 Paesi misurati da Gallup.",
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  "publishedAt": "2026-05-17T13:00:43.000Z",
  "site": "https://focusamerica.it",
  "textContent": "Negli Stati Uniti i giovani guardano al mercato del lavoro con molto più pessimismo dei loro genitori. Secondo il sondaggio annuale di _Gallup_ , nel 2025 solo il 43% degli americani tra i 15 e i 34 anni ha dichiarato che nella propria zona fosse un buon momento per trovare lavoro. Tra gli over 55 la quota sale invece al 64%.\n\nLa distanza è di 21 punti percentuali: il divario generazionale più ampio tra i 141 Paesi e territori misurati. Differenze a doppia cifra emergono solo in altri 5 casi: Cina, con 12 punti, Serbia, Emirati Arabi Uniti, Hong Kong e Norvegia. Nel resto del mondo, però, la dinamica è in genere opposta: la mediana globale registra uno scarto di 10 punti, ma a essere più pessimisti sono gli adulti.\n\nMercato del lavoro · Sondaggio Gallup 2025\n\n# Il _paradosso americano_ :\ngiovani più scoraggiati dei loro genitori\n\nNegli Stati Uniti la fiducia nelle prospettive di lavoro segue una geografia capovolta rispetto al resto del mondo. Gli over 55 sono più ottimisti dei 15-34enni: 21 punti di distanza, il divario generazionale più ampio tra tutti i 141 Paesi misurati.\n\nFonte Gallup ~1.000 interviste per Paese\n\nGiovani 15-34\n\n43%\n\nDicono che è un buon momento per trovare lavoro\n\nvs\n\nOver 55\n\n64%\n\nMantengono una fiducia molto più solida\n\nDivario generazionale: 21 punti · il più alto al mondo\n\nEsplora l'analisi\n\n1 Il divario 2 Nel mondo 3 Le cause\n\nStati Uniti vs Mondo\n\n### L'anomalia statunitense: dove la dinamica si inverte\n\nNella mediana globale lo scarto generazionale è di 10 punti, ma con segno opposto: a essere più pessimisti sono gli adulti. Negli Stati Uniti accade il contrario, in misura senza precedenti.\n\n20% 35% 50% 65% 80% Stati Uniti Divario record  43% 64% ↔ 21 punti Mediana globale 141 Paesi · segno inverso  ~40% ~50% ↔ 10 punti (inverso)\n\nStati Uniti divario record\n\n21 punti\n\n43%\n\nGiovani\n\n64%\n\nOver 55\n\n↑ Gli **over 55** sono più ottimisti dei giovani: l'anomalia statunitense\n\nil quadro nel resto del mondo\n\nMediana globale 141 Paesi\n\n10 punti\n\n~40%\n\nOver 55\n\n~50%\n\nGiovani\n\n↓ Nel resto del mondo accade il contrario: i **giovani** sono più ottimisti\n\nGiovani **15-34 anni**\n\nAdulti **over 55**\n\nNegli Stati Uniti i giovani sono oggi **il gruppo più pessimista del Paese** sul mercato del lavoro. Una posizione che nella grande maggioranza dei Paesi misurati appartiene invece agli over 55.\n\nConfronto internazionale\n\n### Solo 5 Paesi mostrano una distanza a doppia cifra. Nessuno arriva ai 21 punti americani\n\nTra i 141 Paesi e territori misurati da Gallup, lo scarto a due cifre tra giovani e over 55 compare in soli 6 casi. Gli Stati Uniti guidano la classifica con un margine quasi doppio rispetto al secondo Paese.\n\n87°\n\nPosizione USA su **141 Paesi** per ottimismo dei giovani\n\n6\n\nPaesi con un divario generazionale **a doppia cifra**\n\nPaesi con divario over 55 → giovani 15-34\n\nDifferenza in punti percentuali tra la quota di over 55 e quella di 15-34enni che giudica positivo il momento per cercare lavoro. In tutti i Paesi elencati **sono gli adulti a essere più ottimisti dei giovani** : una dinamica che inverte la mediana globale, dove invece accade il contrario.\n\nStati Uniti\n\n21\n\nCina\n\n12\n\nSerbia\n\n11\n\nEmirati Arabi Uniti\n\n11\n\nHong Kong\n\n10\n\nNorvegia\n\n10\n\nDa tenere a mente\n\nNegli altri Paesi in classifica il divario segue la stessa direzione degli Stati Uniti. Nel resto del mondo, però, il quadro è opposto: i giovani **restano più ottimisti degli adulti** , con una mediana globale di 10 punti a loro favore.\n\nCosa c'è dietro\n\n### Due fattori convergenti: l'intelligenza artificiale e il ruolo del capitale sociale\n\nGallup individua nel calo dei laureati senza impiego a tempo pieno il segnale più netto. Analisti e ricercatori indicano due cause strutturali che si rinforzano a vicenda.\n\n01\n\nL'intelligenza artificiale erode i ruoli entry-level\n\nLe posizioni storicamente occupate dai neolaureati — il primo gradino delle carriere — sono i ruoli più esposti alla rivoluzione dell'intelligenza artificiale generativa.\n\nStiamo tagliando la scala della carriera dall'inizio. — Sam Hiner, Young People's Alliance, ad Axios\n\n02\n\nIl capitale sociale pesa più delle qualifiche\n\nSecondo Hiner il mercato del lavoro statunitense premia sempre più le reti di relazioni rispetto al titolo di studio, un meccanismo che svantaggia chi entra ora.\n\n03\n\nIl segnale più netto arriva dai laureati senza lavoro\n\nL'analisi di Benedict Vigers (Gallup) individua tra i giovani con istruzione superiore non ancora impiegati a tempo pieno il calo di fiducia più marcato.\n\nÈ probabile che in questo calo ci sia una buona dose di intelligenza artificiale. — Benedict Vigers, senior news writer Gallup, ad Axios\n\nDa non perdere di vista\n\nNonostante il pessimismo interno, i giovani americani restano **più ottimisti di molti coetanei** nel resto del mondo. In Corea del Sud, per esempio, solo il **28%** dei 15-34enni indica il 2025 come un buon momento per cercare lavoro.\n\nFonte Gallup World Poll 2025. Interviste in circa 140 Paesi, ~1.000 persone per Paese, tra il 27 marzo e il 5 dicembre 2025. Margine di errore ±2,2 – ±5,5 punti, livello di confidenza 95%.\n\n### **Il paradosso americano**\n\nIl dato, pubblicato da _Axios_ , avvicina le due maggiori economie del pianeta. Alla vigilia del nuovo incontro tra Donald Trump e Xi Jinping, previsto a Pechino, Stati Uniti e Cina condividono almeno un elemento: in entrambi i Paesi i giovani sono molto più scoraggiati dei loro genitori sulle prospettive occupazionali.\n\nI giovani americani avevano già attraversato fasi di pessimismo sul lavoro, ricorda _Axios_. La novità del 2025 è che oggi sono loro il gruppo più cupo del Paese, mentre gli over 55 conservano una fiducia molto più solida.\n\nI numeri ridimensionano anche un'immagine consolidata dei giovani americani. Sono i più delusi rispetto alle generazioni più anziane del proprio Paese, ma restano più ottimisti di molti coetanei nel resto del mondo: si collocano all'87esimo posto su 141 Paesi. In Corea del Sud, per esempio, solo il 28% dei giovani ha indicato il 2025 come un buon momento per cercare lavoro, una quota quasi identica al 25% registrato tra gli over 55.\n\n### **L'effetto dell'intelligenza artificiale**\n\nIl calo più netto della fiducia riguarda una fascia precisa: i giovani americani con istruzione superiore che non hanno ancora un impiego a tempo pieno. Lo segnala Benedict Vigers, senior news writer di _Gallup_ , che ha analizzato i dati. \"È probabile che in questo calo ci sia una buona dose di intelligenza artificiale\", ha dichiarato ad _Axios_.\n\nSam Hiner, cofondatore e direttore esecutivo della _Young People's Alliance_ , indica due fattori convergenti: l'intelligenza artificiale, che sta comprimendo i ruoli _entry-level_ , storicamente il primo gradino delle carriere, e un mercato del lavoro statunitense che premia sempre più il capitale sociale rispetto alle qualifiche formali. \"Stiamo tagliando la scala della carriera dall'inizio\", ha detto Hiner ad _Axios_.\n\nLa rilevazione di _Gallup_ si basa su campioni rappresentativi a livello nazionale in circa 140 Paesi, con interviste a circa mille persone per Paese, condotte tra il 27 marzo e il 5 dicembre 2025. Il margine di errore varia tra ±2,2 e ±5,5 punti percentuali, con un livello di confidenza del 95%.",
  "title": "I giovani americani sono i più pessimisti al mondo sul lavoro",
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