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  "description": "A gennaio 2026 le aziende statunitensi hanno annunciato 108.435 licenziamenti, il dato peggiore per questo mese dal 2009. Contemporaneamente le assunzioni programmate sono crollate a 5.306, il livello più basso mai registrato.",
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  "publishedAt": "2026-02-06T14:00:35.000Z",
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  "textContent": "Il mercato del lavoro statunitense sta attraversando una fase critica. A gennaio 2026 i licenziamenti annunciati dalle aziende hanno raggiunto quota 108.435, segnando un aumento del 118% rispetto a gennaio 2025 e del 205% rispetto a dicembre. Si tratta del dato peggiore per il mese di gennaio dal 2009, quando l'economia era nel pieno della crisi finanziaria globale. I dati emergono da un rapporto della società di consulenza _Challenger, Gray & Christmas_, pubblicato giovedì scorso.\n\nParallelamente, le intenzioni di assunzione sono crollate. Le aziende hanno annunciato solo 5.306 nuove assunzioni programmate, il livello più basso mai registrato per gennaio da quando _Challenger_ ha iniziato a raccogliere questi dati nel 2009. Si tratta di un calo del 13% rispetto a gennaio 2025 e del 49% rispetto a dicembre.\n\nLe offerte di lavoro disponibili stanno diminuendo rapidamente. Secondo il _Bureau of Labor Statistics_ , a fine dicembre le posizioni aperte erano 6,54 milioni, il livello più basso da settembre 2020. Si tratta di un calo di 386.000 unità rispetto a novembre e di oltre 900.000 rispetto ad ottobre. Il rapporto tra posti disponibili e disoccupati è sceso a 0,87 a 1, ben lontano dal picco di oltre 2 a 1 raggiunto a metà 2022.\n\nLe richieste di sussidi di disoccupazione hanno registrato un'impennata. Nella settimana conclusa il 31 gennaio, le domande iniziali sono salite a 231.000, con un aumento di 22.000 unità rispetto alla settimana precedente. Si tratta del dato più alto in otto settimane, anche se alcuni economisti attribuiscono parte dell'incremento a una grave tempesta invernale che ha colpito ampie zone del paese.\n\nI settori più colpiti dai licenziamenti sono stati i trasporti con 31.243 tagli, la tecnologia con 22.291, la sanità con 17.107, il chimico con 4.701 e i media con 510. Nel settore dei trasporti, circa il 40% dei licenziamenti di gennaio è riconducibile a due sole aziende: _Amazon_ e _UPS_. Quest'ultima ha annunciato piani per tagliare fino a 30.000 posti di lavoro nel corso del 2026, in seguito alla conclusione dell'accordo di consegna con _Amazon_. _Amazon_ stessa ha comunicato l'eliminazione di 16.000 posizioni, principalmente a livello corporate.\n\nLe motivazioni principali citate dalle aziende per i tagli includono la perdita di contratti commerciali (30.784 tagli, la maggior parte attribuibili a _UPS_), condizioni di mercato ed economiche (28.392), ristrutturazioni (20.044) e chiusure (12.738). L'intelligenza artificiale è stata citata come causa per 7.624 licenziamenti a gennaio, mentre i dazi sono stati menzionati per 294 tagli.\n\nL'assunzione di nuovi lavoratori è praticamente ferma. La società di gestione paghe _ADP_ ha stimato che il settore privato ha aggiunto solo 22.000 posti di lavoro a gennaio, il dato più debole in tre mesi e il peggiore per un gennaio dal 2021, quando una recrudescenza del Covid-19 portò a perdite di posti di lavoro. Questa crescita minima è stata trainata principalmente dal settore sanitario.\n\nAndy Challenger, direttore commerciale di _Challenger, Gray & Christmas_, ha dichiarato che questo elevato numero di licenziamenti a gennaio indica che \"la maggior parte di questi piani è stata definita alla fine del 2025, segnalando che i datori di lavoro sono tutt'altro che ottimisti riguardo alle prospettive per il 2026\". Elizabeth Renter, economista senior di _NerdWallet_ , ha descritto la situazione come di \"scarse opportunità\" per chi cerca lavoro, osservando che \"le offerte di lavoro possono essere considerate come un indicatore anticipatore; piuttosto che un'azione già intrapresa dal datore di lavoro, le aperture segnalano ciò che sperano (o non sperano) di fare presto\".\n\nL'incertezza legata alle politiche dell'amministrazione Trump, in particolare sui dazi e sull'immigrazione, ha pesato sui piani di assunzione delle aziende. Heather Long, capo economista della _Navy Federal Credit Union_ , ha osservato che le imprese hanno invece investito nella sperimentazione di tecnologie come l'intelligenza artificiale. \"La recessione delle assunzioni non finirà presto\", ha scritto Long.\n\nIl 2025 si è chiuso con la crescita occupazionale più debole al di fuori di una recessione dal 2003, secondo i dati del _Bureau of Labor Statistics_. Nonostante l'aumento dei licenziamenti, il tasso di disoccupazione nazionale rimane relativamente basso per gli standard storici, al 4,4%. La Federal Reserve il 28 gennaio ha dichiarato che l'economia si sta espandendo a un \"ritmo solido\", pur notando che l'inflazione rimane sopra l'obiettivo annuale del 2%.",
  "title": "Licenziamenti negli Stati Uniti ai massimi da 16 anni",
  "updatedAt": "2026-02-06T14:00:35.000Z"
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