{
  "$type": "site.standard.document",
  "bskyPostRef": {
    "cid": "bafyreihvc677jdzoeohannaqz7pi4t7meetomd6e57k2sszccwy67sqvom",
    "uri": "at://did:plc:46dtqwuc6bckm3ewbfuqlnxt/app.bsky.feed.post/3mgxcsbskaax2"
  },
  "path": "/node/149974",
  "publishedAt": "2026-03-13T09:30:00.000Z",
  "site": "https://www.blognone.com",
  "tags": [
    "https://career.kkpfg.com",
    "workplace"
  ],
  "textContent": "เปิดบ้าน KKP Tech Team เบื้องหลังนวัตกรรมการเงินของ KKP\n\nBody\n\nเมื่อพูดถึง Digital Transformation ภาพแรกที่หลายคนนึกถึงมักเกี่ยวข้องกับภาคธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นอีคอมเมิร์ซหรือบริษัทไอทีที่ต้องเร่งปรับตัว\n\nแต่ในโลกการเงินปัจจุบัน กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร (KKP) กำลังพิสูจน์ให้เห็นว่า ‘ธนาคาร’ คืออีกหนึ่งผู้เล่นที่สามารถนำเทคโนโลยีมาสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมในวงกว้างได้\n\nเมื่อพูดถึง Digital Transformation ภาพแรกที่หลายคนนึกถึงมักเกี่ยวข้องกับภาคธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็น อีคอมเมิร์ซหรือบริษัทไอทีที่ต้องเร่งปรับตัว\n\nแต่ในโลกการเงินปัจจุบัน กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร (KKP) กำลังพิสูจน์ให้เห็นว่า ‘ธนาคาร’ คืออีกหนึ่งผู้เล่นที่สามารถนำเทคโนโลยีมาสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมในวงกว้างได้\n\nหนึ่งในผลงานที่เป็นรูปธรรมที่สุดของทีมเทค KKP คือแอป KKP Better แพลตฟอร์มหลักที่เน้นการ มอบประสบการณ์ที่ดีและช่วยให้ลูกค้าบรรลุเป้าหมายทางการเงินของตัวเองได้ โดยมี 5 ฟีเจอร์หลัก ครอบคลุมโจทย์การเงินของคนไทย ทั้งบัญชีเงินฝาก (KKP SAVVY) สินเชื่อ (KKP Better Loan) ประกันภัย การลงทุน และการวางแผนการเงิน (Better Box)\n\nนอกจากนี้ ทีมเทคของ KKP ยังมีส่วนช่วยในงานด้านเทคโนโลยีหลังบ้านอีกมากมาย เช่น Core Banking และระบบ Data Analytics เพื่อส่งมอบประสบการณ์เฉพาะบุคคลที่แม่นยำให้กับลูกค้า\n\nแล้วการทำงานใน KKP Tech Team จะน่าสนใจแค่ไหน มีวัฒนธรรมการทำงานอย่างไร และอะไร คือเบื้องหลังความสำเร็จของผลิตภัณฑ์อย่างแอป KKP Better\n\nวันนี้ ท็อป-ภาสกร บุญยะประสิทธิ์ Head of Information Technology Group และ โน๊ต-พนิต เวชศิลป์ IT Delivery Head จะเป็นคนมาเล่าให้ชาว Blognone ฟังกัน\n\n##### Digital DNA: วัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วย Tech จริง ๆ\n\nคุณท็อปเล่าว่า ด้วยความที่ KKP อยากจะก้าวข้ามการเป็นธนาคารแบบเดิม พนักงานสาย IT ที่นี่จะต้องเป็น ‘สถาปนิกและผู้สร้างนวัตกรรม’ (Engineer to build Digital Innovation) ที่ สามารถสอดประสานแนวคิดทางธุรกิจและเทคโนโลยีเข้าด้วยกันได้\n\nคุณท็อปมองว่าการทำงานที่ KKP Tech ไม่ใช่การนั่งรอรับ Requirement แล้วเขียนโค้ดไปตามสั่ง แต่เป็นการปลูกฝัง **Digital DNA** ลงในทุกขั้นตอน\n\n\n\n\nแล้ว Digital DNA หมายถึงอะไร? คุณท็อปขยายความว่า DNA นี้มีส่วนประกอบอยู่ 3 เรื่อง\n\n  * เรื่องแรกคือ **Data-Driven** หมายถึงการตัดสินใจที่อยู่บนพื้นฐานของข้อมูล และการพัฒนา ระบบต้องตอบโจทย์การทำ Personalization ให้ลูกค้าได้จริง\n  * ถัดมาคือ **Agile Mindset** วัฒนธรรมที่ยอมรับการล้มให้ไว เพื่อเรียนรู้ได้เร็ว และนำมาพัฒนา ต่อยอดอย่างต่อเนื่อง\n  * สุดท้ายคือ **Tech Excellence** ต้องให้ความสำคัญสูงสุดกับคุณภาพ ตั้งแต่ Solution Design, Code Quality, Security ไปจนถึง Scalability เพื่อสร้างประสบการณ์ทางการเงินที่ดีให้กับลูกค้า\n\n\n\nอีกเรื่องที่ทำให้คนที่นี่เติบโตคือวัฒนธรรม Strong Opinions, Weakly Held ซึ่งคุณท็อปบอกว่า **“ที่นี่สนับสนุนให้ทุกคนกล้าเสนอไอเดียที่หนักแน่น** แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องพร้อมรับฟัง และ ปรับเปลี่ยนตามข้อมูลความจริง”\n\n##### ได้ลงมือจริง เพราะเน้นพัฒนาแบบ In-house\n\nคุณโน๊ต ผู้เป็น IT Delivery Head เล่าประสบการณ์แบบเจาะลึกของทีม Technology Delivery ให้เราฟังว่า คนทำงานที่นี่จะได้ทำงานขนาดใหญ่ที่สร้าง Impact จริง ๆ เพราะต้องดูแลระบบ Mission-Critical Applications ที่ขับเคลื่อนธุรกรรมระดับแสนล้าน\n\n\n\n\n\nแค่นั้นยังไม่พอ การทำงานยังต้องเผชิญกับโจทย์ทางธุรกิจที่หลากหลายและเข้มข้น ไม่ว่าจะเป็นการ ออกแบบระบบ Core Banking ที่มั่นคง การทำ Data Analytics เพื่อตอบความต้องการเฉพาะบุคคล จนถึงการพัฒนายูสเซอร์อินเทอร์เฟซที่ไร้รอยต่อ\n\nคุณโน๊ตบอกว่า ที่ KKP จะเน้นการพัฒนาแบบ In-house เป็นหลัก คนในทีมจะได้เป็นเจ้าของ โปรเจกต์อย่างแท้จริง และได้แก้ปัญหาอย่างลึกซึ้ง แถมโจทย์ที่นี่ซับซ้อนและท้าทายชนิดที่หา ไม่ได้จากอุตสาหกรรมอื่น\n\nในแง่เทคโนโลยี คุณโน๊ตบอกว่าทีม Delivery เลือกใช้ Modern Technology Stack แบบจัดเต็ม ในโมเดลไฮบริด (Cloud & On-Premises) เพื่อดึงข้อดีของทั้งสองฝั่งมาสร้างระบบที่ยืดหยุ่น ปลอดภัย และรองรับผู้ใช้งานจำนวนมหาศาลภายใต้มาตรฐานสถาบันการเงิน\n\nการทำงานที่นี่จึงเป็นพื้นที่ให้คุณได้ลองผิดลองถูก และได้ใช้งาน Tools ใหม่ ๆ อยู่เสมอภายใต้สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเติบโตของคนเทคโดยเฉพาะ\n\n##### เป็นคนเทคที่ KKP มีโอกาสอะไรบ้าง?\n\nคุณท็อป-ภาสกร ในฐานะ Head of Information Technology Group บอกกับเราว่า KKP ให้ความสำคัญอย่างมากในเรื่องของ ‘คน’ และที่ KKP ก็มีวัฒนธรรม 5 ได้ ที่จะช่วยให้คนทำงานเติบโตไปพร้อม ๆ กับองค์กร ได้แก่\n\n**1. ได้เรียน** : เปิดกว้างในการใช้ Technology Stack ใหม่ ๆ โดยไม่ ยึดติดกับ Legacy เดิม ๆ\n**2. ได้ทำ** : ได้ดูแลโปรเจกต์แบบ End-to-End ตั้งแต่เริ่มปั้นไอเดียจนถึงวันที่ผลิตภัณฑ์ถึงมือลูกค้าจริง\n**3. ได้ตังค์** : ผลตอบแทนที่คุ้มค่าและสะท้อนถึงความสามารถของคุณ\n**4. ได้มันส์** : สนุกกับโจทย์ที่ท้าทายในโลกการเงินที่หมุนเร็ว ภายใต้โครงสร้าง องค์กรแบบ Flat Organization ที่คุยกันด้วยเหตุผลและความจริงมากกว่าตำแหน่ง\n**5. ได้ภูมิใจ** : โซลูชันและโค้ดทุกบรรทัดจะส่งผลโดยตรงต่อการทำธุรกรรมและการ ลงทุนของคนไทยนับล้านคน\n\nคุณโน๊ตเสริมว่า “ถ้าคุณเป็นคนที่ชอบความท้าทาย อยากลงมือสร้างนวัตกรรมการเงินด้วยมือ ตัวเอง และอยากเติบโตไปพร้อมกับทีมที่กำลังมุ่งสู่ระดับสากล KKP คือที่ที่คุณจะได้ใช้ ศักยภาพอย่างเต็มที่”\n\nโดยปัจจุบัน KKP ได้เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในทีมเทคกับหลากหลายตำแหน่งงาน ซึ่งทุกคนจะได้ลงมือสร้างผลงานจริงด้วยตัวเอง อาทิ\n\n**- Business Analyst (BA)** : เปลี่ยน Business Vision ให้กลายเป็น Digital Solution ที่ใช้งานได้จริงProgrammer / Developer: สนุกกับ Tech Stack ล่าสุด ภายใต้วัฒนธรรม Clean Code และ Scalability\n**- Solution Architect (SA)** : ได้ออกแบบโครงสร้างระบบขนาดใหญ่ที่ต้องรองรับธุรกรรมมหาศาลด้วยความเสถียรสูงสุด\n**- IT Security** : เป็น Digital Guard ที่วางรากฐานความปลอดภัยเชิงรุก (Proactive Security) ระดับสากล\n**- Cloud Engineer** : เป็นผู้อยู่เบื้องหลัง Cloud-Native Architecture ที่ทำให้ทุก Transaction ไร้รอยต่อ\n\nนอกเหนือจากโอกาสในการเติบโต สิ่งที่ KKP เน้นย้ำคือการส่งเสริมความเป็นอยู่ให้กับพนักงาน ผ่านสวัสดิการที่ออกแบบมาให้ครอบคลุมกับความต้องการของพนักงานในทุกมิติ\n\nสุขภาพ: แผนประกันสุขภาพที่เลือกได้เอง, **Fitness** ในออฟฟิศ และ**สายด่วนสุขใจ** ปรึกษาจิตแพทย์ ได้ทุกเรื่อง\n\nการเงิน: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, โครงการให้ความรู้เรื่องการออมและการลงทุน และสินเชื่อพนักงาน อัตราดอกเบี้ยพิเศษ\n\nสิทธิการลา: **ลาวันเกิด, ลาจิตอาสา, ลาวิปัสสนา** ไปจนถึง **Sabbatical Leave**\n\nวัฒนธรรมการทำงาน: แต่งกายได้อิสระ, การทำงานแบบ Hybrid Workplace, กิจกรรมชมรม และระบบ Flexible Hours ที่เลือกเวลาเข้า-ออกงานได้เอง\n\nสุดท้ายแล้วถ้าคุณชอบความท้าทาย หลงใหลในเทคโนโลยี และอยากเห็นงานของคุณเปลี่ยน ชีวิตทางการเงินของผู้คน... **KKP Tech Team คือที่สำหรับคุณ กับโอกาสในการคว้า 5 ได้ คือ**\n\n**\"ได้เรียน ได้ทำ ได้ตังค์ ได้มันส์ และที่สำคัญที่สุด ได้ภูมิใจ\"**\n\nสำหรับใครที่สนใจ สามารถดูรายละเอียดและสมัครงานได้ที่ Blognone Jobs และ Website ของ KKP ที่ https://career.kkpfg.com เพราะทุกโอกาสเป็นจริงได้ที่ KKP เพราะ KKP ที่นี่มีโอกาส\n\nworkplace Fri, 13/03/2026 - 16:30",
  "title": "เปิดบ้าน KKP Tech Team  เบื้องหลังนวัตกรรมการเงินของ KKP"
}