Le secteur belge du recrutement adopte l’IA, mais sous-estime le risque de discrimination fondée sur le genre

Les trois quarts des recruteurs belges utilisent l’IA au cours du processus de sélection, mais la prise de conscience des préjugés liés au genre reste à la traîne. Selon une étude de l’UHasselt et de l’ULiège, ce retard peut déboucher sur de la discrimination. The post Le secteur belge du recrutement adopte l’IA, mais sous-estime le risque de discrimination fondée sur le genre appeared first on Trends DataNews.