People Analytics aplicado à gestão de benefícios: como usar dados para tomar decisões mais inteligentes

A gestão de benefícios corporativos passou por uma grande transformação nos últimos anos: se antes muitas decisões eram tomadas com base apenas em práticas de mercado ou tradição, hoje o RH tem à disposição ferramentas muito mais estratégicas para orientar suas escolhas. Com o avanço do People Analytics, tornou-se possível analisar dados sobre uso, percepção […] O post People Analytics aplicado à gestão de benefícios: como usar dados para tomar decisões mais inteligentes apareceu primeiro em Pragmatismo Político.